最終確認日：2025年04月23日

株式会社分析屋労務職

募集内容

業務内容

【業務内容】
労務チーム（3名）のリーダー候補として、以下をお任せします。
・給与計算業務全般（内製化を進行中）
└ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施
・勤怠管理/給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）
・労務チームメンバーのサポート/業務改善の推進
・就業規則の改訂/整備

※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。

【業務内容】
労務チーム（3名）のリーダー候補として、以下をお任せします。
・給与計算業務全般（内製化を進行中）
└ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施
・勤怠管理/給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）
・労務チームメンバーのサポート/業務改善の推進
・就業規則の改訂/整備

※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
・給与計算業務の経験が2年以上ある方。​

【求める人物像】
現職で「こんな取り組みをしてみたい」と思っても、なかなか実現できずにもどかしさを感じている方。
もっと柔軟な働き方で、自分の裁量を活かして成長したい方。
現場の実務だけでなく、チームづくりや制度設計にも関わっていきたい――そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
労務の経験を土台に、自身の成長とチームの成長を両立させながら、温かくチームを導くような関わり方をしたい方を歓迎します。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：神奈川県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

350～500万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、創立記念日（8月15日）、年末年始休暇、サポート休暇（有給取得前3日間付与）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当・福利厚生

退職金
退職金制度（確定拠出年金）、社内懇親会（2ヶ月に1回※費用は会社負担）、私服勤務OK（本社勤務の場合）、在宅手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当(※2年目以降　教育/採用/部門運営など)、子ども手当、屋内全面禁煙(敷地内喫煙スペース有)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ