最終確認日：2025年04月16日

ARアドバンストテクノロジ株式会社育成・研修管理職候補

募集内容

業務内容

同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。
【内定者育成】
内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営
【新卒・若手育成】
全社育成方針に沿って企画・調整・実行
成長状況の確認のための定期的な面談・報告の企画・運営・実行
【階層別研修】
各年次・職位の社員を対象とした階層別研修プログラムの企画・運営・実行
【領域別研修】
各職種・職能の社員を対象とした領域別研修プログラムの企画・運営・実行
【育成関連の制度・福利厚生】
自己研鑽支援、資格取得支援等の制度や福利厚生の対応

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進のご経験
・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業のご経験
・事業部社員とコミュニケーションを積極的に取れ、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められる方
・OAスキルが備わっている方

【求める人物像】
①責任感をもって主体的に業務に関わることが出来る方
②相手のことを考えられ気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
③目的・背景の理解をしようと努力できる方

学歴

不問

雇用形態

正社員 ※試用期間中も勤務条件に相違はございません。
試用期間：有/3ヶ月
備考：オファーのランクによって3-6ヶ月。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～700万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休2日制（土日)／祝日／入社休暇　※入社時に特別休を2日支給／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表彰制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ