最終確認日：2025年04月16日

フルカイテン株式会社プロダクトマネージャー

募集内容

業務内容

当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理　　・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理　　　　　　　　　・開発優先度の判断
・スクラムイベントの主催　　　　　　　　　　　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定
(2) 未来のプロダクト像を構想する
顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。
・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話
【▽プロダクトオーナーの担当範囲】
・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する
【業務内容】
・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理　・サービス仕様の検討と作成　・プロダクトバックログの管理
・開発優先度の判断　・スクラムイベントの主催　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定
・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話

当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理　　・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理　　　　　　　　　・開発優先度の判断
・スクラムイベントの主催　　　　　　　　　　　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定
(2) 未来のプロダクト像を構想する
顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。
・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話
【▽プロダクトオーナーの担当範囲】
・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する
【業務内容】
・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理　・サービス仕様の検討と作成　・プロダクトバックログの管理
・開発優先度の判断　・スクラムイベントの主催　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定
・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話

変更の範囲：確認中

必要な経験

・プロダクトマネージャーとしての実務経験（目安：3年以上）
・高いコミュニケーション能力と言語化能力
・プロダクトのTo-Beを描ける力
・BtoBプロダクトやVertical SaaSに関わった経験

【求める人物像】
・プロダクト開発のハブとして、プロジェクトをリードしてくれる方
・ビジネス側とも開発側ともバランスよくコミュニケーションできる方
・プロジェクトの成功にコミットできる方
・最後までやり切るマインドセットをお持ちの方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の条件変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：大阪府
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 産休 育児
【年次有給休暇】最大年20日

手当・福利厚生

定期健康診断
レクリエーション手当 子育て応援！育児中社員が5割／男性・女性育休取得実績あり／時短社員も在籍／健康診断実施

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ