最終確認日:2025年04月11日
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】経営企画(総務_ポテンシャル枠)募集内容
- 業務内容
-
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券(勝利選手を予想して賭ける券)を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【メイン業務】
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に、いわゆる「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
<情報セキュリティ・IT関連業務>
情報セキュリティ・個人情報保護体制の構築及び推進/業務ツールの保守・管理
<総務関連業務>
契約書等文書管理業務/契約締結業務/入札参加資格取得業務/会議体関連事務/決裁権限、各種規程の整備・運用・支援
その他庶務業務
※他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。
私たちはその車券(勝利選手を予想して賭ける券)を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【メイン業務】
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に、いわゆる「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
<情報セキュリティ・IT関連業務>
・情報セキュリティ・個人情報保護体制の構築及び推進
・業務ツールの保守・管理
<総務関連業務>
・契約書等文書管理業務
・契約締結業務
・入札参加資格取得業務
・会議体関連事務
・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援
・その他庶務業務
※他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。
変更の範囲:有
ご⼊社いただく⽅にはご経験やスキルに応じて業務をお任せ致します。
- 必要な経験
-
・社内ツールやWEBサービスの管理経験
・事務経験
∟社内会議資料等の書類作成やデータ入力、管理
∟取引先や取引業者との電話やメールのやり取り、来客対応等
・Excel/Word/PowerPoint/Google Workspace
(Drive/スプレッドシート/ドキュメント/スライド)について基本的な操作が可能
【求める人物像】
・PC操作が得意な方
・細かな作業に対して、誠意をもって向き合える方
・新しいことに前向きに取り組むことのできる方
・その場しのぎではなく、根拠ある考え方ができる方
・社内の問題点を自分ごととして把握し、解決を推進できる方
・枠にとらわれずに意見を出し、建設的に変える意思をお持ちの方
・利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
- 学歴
- 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※条件の変更なし
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
勤務地2:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 420~658万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 121日
特別休暇、産休、育休
- 手当・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、屋内原則禁煙、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、フリードリンク
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社チャリ・ロト
- 事業内容
-
・競輪およびオートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の開発・運営
・公営競技基幹システムの企画・開発
・自動投票機/自動入出金機の開発・販売
・競輪場の包括運営
・競輪場の所有・管理 -
・競輪およびオートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の開発・運営
・公営競技基幹システムの企画・開発
・自動投票機/自動入出金機の開発・販売
・競輪場の包括運営
・競輪場の所有・管理
- 設立年月日
- 2006年12月 1日
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 357名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。