最終確認日：2025年03月26日

社名非公開【Z16_人事】人事労務担当　～リーダー候補/高成長企業/プライム上場～

募集内容

業務内容

人事労務業務全般
①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）
②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
③ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）
④その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）
人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。
■当部のミッション・役割
社員・会社を守るという観点から、各種関連法令・規程を遵守した適切な人事オペレーションが大前提となります。
その土台をベースとして、社員の自律的な成長を支援するとともに、パフォーマンスを最大限に発揮できる心身両面で働きやすい職場環境を提供することが、当部のミッションです。人事ユニットでは①企画グループ、②採用グループ、③労務グループ、④人材開発グループの4グループで構成しております。
労務グループは、法令対応やより働きやすい環境を作る諸制度の企画・運用、賃金や社会保険、勤怠の適切な管理など組織の根幹を支える役割を
担っています。加えて、社員の心身の健康を維持増進するための諸施策に取り組んでいます。

変更の範囲：有
会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

必要な経験

・人事労務関連の業務経験がある
・休職者対応や相談窓口対応の経験がある
・安全衛生関連の業務経験がある

■求める人物像
コミュニケーション能力があり、両面志向を持って柔軟な対応ができる方。
自分の考えに固執し過ぎ、自分本位に業務を進めるよりは、周囲のメンバーを引っ張りながら
報告・連絡・相談を実践できるような方を求めます。新しいことに挑戦する意欲のある方は大歓迎です。
次期リーダーとして活躍の場を広げたい方のご応募をお待ちしております。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
受動喫煙対策：確認中

想定年収

580～740万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など

手当・福利厚生

確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、安心して働くことができます。

応募までの流れ