最終確認日：2025年03月14日

株式会社サイバー・バズ育成担当

募集内容

業務内容

ソーシャルメディアマーケティング（以下SMM）事業部専属の人事となります。
堅調に売り上げを伸ばしてきたSMM事業部は年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。
それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。
【具体的業務内容】
・新入社員向け研修のプログラム設計および実施
・オンボーディング施策の企画・運用
・フォローアップ面談やスキルチェックの実施etc
※志向性やスキルに応じて中堅社員やリーダー層向けスキルアップ研修の企画や実施、制度設計など幅広く経験を積むことができるポジションです。
【特徴・風土】
サイバー・バズは、インフルエンサーマーケティングを中心としたデジタルマーケティング支援を行う企業です。SNSやブログを活用し、企業のプロモーションやブランド価値向上をサポートしており、豊富なネットワークを活かし、ターゲット層に効果的にリーチする施策を提供。
SNSマーケティングに精通し、多様なクライアントのニーズに応える柔軟性と実績を強みとしています。
【本ポジションの魅力】
2024年から立ち上げを行った事業部人事の初期メンバーとして、基礎研修の実施から育成プログラム策定など、基盤から構築していくことができます。
SMM事業部の入社者の即戦力化に向けて自らの力を発揮し、エース人材を育成していくことで売上に貢献していただくことができるポジションです。
会社全体としてもまずは300名以上の社員数を目指しているため、これから拡大していく組織の育成担当として、自分が組織を作っていく経験を積むことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・人事領域に属し、育成担当として研修設計や実施の経験がある方
・PPT / Excelの基礎スキル

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

408～804万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日～11月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年経過で5日間)など、産児・育児休暇

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) 家賃補助制度(会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、勤続満4年以上（5年目～）月額5万円、認可外保育補助制度、未来旅行制度、 キッズ在宅、各種健康サポート等　　詳細はこちら　https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/environment.html

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ