最終確認日：2025年03月14日

社名非公開経営管理部 業務改善推進グループ マネージャー候補

募集内容

業務内容

経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）の
マネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
・内部統制の運用支援等
【仕事のやりがい
⭐︎業務改善推進として戦略策定〜施策実行まで一貫して関わることができる
IPOを見据え、組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただきます。
会社としてどういう方向性で内部統制のデザインをするのかを考え、その戦略策定から実行までをになっていただきます。
⭐︎チームビルディングから携わっていただくことができる
発展途上のチームであるため、どのような組織を作っていきたいかをデザインしていただくことができます。
今は社内のメンバー（社員1名、派遣社員1名）が在籍しています。
【キャリア形成について】
ご本人の志向や適性を踏まえて、キャリア形成が可能です。
組織の成長に合わせて、チーム体制を変えることもあるため、業務改善マネージャーとして専門性を高めるスペシャリスト、もしくは業務改善の枠を超え役割を広げていただくなど、ご志向に合わせて相談をしていきましょう。
【主に一緒に仕事をする人】
・経営管理部、人事部　・各事業部

変更の範囲：有
全ての業務への配置転換の可能性があります。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。

必要な経験

・組織マネジメント経験（2-5名程度）
・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の工程管理 / 業務改善経験がある方

【求める人物像】
・業種問わず工程管理、生産性管理の実務経験をお持ちの方
・内部統制の実務経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ経験またはその補助経験をお持ちの方
・ITシステムの導入経験（一連の流れを理解しており、推進出来る方）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

650～750万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 慶弔
完全週休二日制（月初10日までは土日勤務が発生する可能性あり）年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決定。

手当・福利厚生

医療費自己負担手当（上限5,000円／月）、ランチイベント、医療資格手当：医師1,200,000円/年（月100,000円）　看護師240,000円/年（月20,000円）　薬剤師240,000円/年（月20,000円）　診療情報管理士60,000円/年（月5,000円）　ケアマネージャー60,000円/年（月5,000円）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ