最終確認日：2025年09月01日

株式会社ネクスソフトシステムエンジニア（ノーコードDX支援/ポテンシャル枠）

募集内容

業務内容

同社では、AsteriaWarpを活用したデータ連携ソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。DXは、企業の成長と競争力強化に不可欠であり、新たなビジネスモデルの創出や業務効率化、顧客体験の向上など、多岐にわたる効果をもたらします。
同社は、2005年の創業以来、顧客満足と感動を追求し、安定した事業展開を行ってきました。
今回募集するポジションでは、AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守を担当していただきます。
エンドユーザーに近いポジションでの要件定義や、データ連携後の効果測定、他のデータ連携ソフトの使用へとスキルを広げる機会もあります。さらに、データ連携業務以外の開発やテストを含めたシステム開発にも挑戦できます。
AsteriaWarp専用の研修カリキュラムもありますので、未経験からでも安心して挑戦可能です！
また、上司や先輩社員に個別事案や中期的なキャリア形成の相談ができるフォロー体制も整っていますので、エンジニアの方が安心して成長できる環境をご用意しております！
【業務の詳細】
・AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守
・エンドユーザーまたはそれに近しいポジションでの要件定義
・データ連携後の効果測定 ・AsteriaWarp以外のデータ連携ソフト使用へとスキル拡大
・データ連携業務以外の開発やテスト含めたシステム開発への挑戦

同社では、AsteriaWarpを活用したデータ連携ソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。DXは、企業の成長と競争力強化に不可欠であり、新たなビジネスモデルの創出や業務効率化、顧客体験の向上など、多岐にわたる効果をもたらします。
同社は、2005年の創業以来、顧客満足と感動を追求し、安定した事業展開を行ってきました。
今回募集するポジションでは、AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守を担当していただきます。
エンドユーザーに近いポジションでの要件定義や、データ連携後の効果測定、他のデータ連携ソフトの使用へとスキルを広げる機会もあります。さらに、データ連携業務以外の開発やテストを含めたシステム開発にも挑戦できます。
AsteriaWarp専用の研修カリキュラムもありますので、未経験からでも安心して挑戦可能です！
また、上司や先輩社員に個別事案や中期的なキャリア形成の相談ができるフォロー体制も整っていますので、エンジニアの方が安心して成長できる環境をご用意しております！

【業務の詳細】
・AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守
・エンドユーザーまたはそれに近しいポジションでの要件定義
・データ連携後の効果測定
・AsteriaWarp以外のデータ連携ソフト使用へとスキル拡大
・データ連携業務以外の開発やテスト含めたシステム開発への挑戦

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・正社員としての社会人経験が1年以上 ある方
・プログラミングスクール等での学習終了、もしくは自己学習でも一定のレベルの学習を実施されている方


■求める人物像■
・システムエンジニアとして成長していきたい意欲の高い方
・エンジニアとしてのみではなく、会社と共にビジネスマンとして成長して行きたいと考える方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・最先端技術を扱うプロジェクトにチャレンジしたい方
・意欲的に新しい知識・スキルを身につけながら成長したい方
・エンジニアを少しの間離れていたが、エンジニアとして再チャレンジしたい方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

350～400万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）・リフレッシュ休暇（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） ・特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等）

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入・退職金制度（中退共）加入・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会）・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ