お問い合わせ番号：576424 最終確認日：2026年06月29日
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事業部長候補
加納コーポレーション株式会社
お問い合わせ番号：576424 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- もんじゃ焼き店『もへじ』などを展開する会社で、小売店舗の店長候補から事業統括を目指す
- 年収は504万円から660万円。経験や能力を考慮し決定される固定給制（月給制）
- 勤務地は都内各店舗。年間休日は123日で、完全週休二日制（シフト制）を採用
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
504 ～ 660 万円
[月給] 42 ～ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 都内店舗各所
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 23:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10日 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日間） ■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社員旅行休暇（1日間） |
| 手当・福利厚生 |
■確定拠出年金 ■役職手当 ■職務手当 ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円） ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当 ■健康診断 ■資格支援制度 ■入社贈呈品：当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【企業概要】 【企業概要】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・小売事業におけるマネージャー経験３年以上 【求める人物像】 ・成長企業でキャリアアップをしたい方 ・事業拡大におけるキーマンとして、事業統括の仕組みを１から作っていきたい方。 |
・小売事業におけるマネージャー経験３年以上 【求める人物像】 ・成長企業でキャリアアップをしたい方 ・事業拡大におけるキーマンとして、事業統括の仕組みを１から作っていきたい方。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 加納コーポレーション株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kano-corp.tokyo/ | |
| 本社所在地 | 〒1040045 東京都 中央区 築地 6-18-4 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 7月 1日 | |
| 代表者 | 加納 史敏 | |
| 従業員数 | 1,461名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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