最終確認日：2025年03月06日

社名非公開研修企画・運営｜管理職（東京）

募集内容

業務内容

J:COMグループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。
【募集背景】
中長期の事業成長を実現するため、人的資本をいかに拡充するかが重要な経営課題となっています。
当社の人財育成領域におけるテーマは、新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DE&I推進、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘り、かついずれの重要度も高いため、今般、人財開発領域で一定の経験・知見を有する
管理職の方を即戦力として増強することにしたものです。
【この仕事の魅力】
16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。
コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。
DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現することができる。
【キャリアパス】
経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行（3年以上）
・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験（予算、部下育成）（2年以上）
※事業会社を経て、現在は研修会社やHRコンサル等にお勤めの方も可

【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業理念の実践、企業目標の実現に向け能動的に動き、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・人財開発・育成に関する最新の取り組みや事例を
積極的に情報収集し、業務に活かす姿勢を持つ方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

693～990万円

勤務時間

9:30 ～ 17:45（実働：7時間15分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・育児・介護休暇制度 ・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円 確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ