最終確認日：2025年02月24日

株式会社Francfranc【1-03】経営企画部_メンバー

募集内容

業務内容

海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の①~③全てに関わっていただきます。

【業務詳細】：①当社の各バリューチェーンの変革推進
（１）商品系（商品戦略、商品開発など）　　　　 　（２）ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）
（３）マーケティング系（PR、広告、CRMなど）　　（４）販売系（EC、店舗など）
（５）子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
②全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
③その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画（①の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成）
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・ネイティブレベルの日本語力
・一定程度の財務会計の知識
※財務的な側面からの分析が多いため。
P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません
・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生）
・論理的な資料の作成能力
（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の条件に変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1000万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 115日
慶弔 特別 産休 育児
※当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 ※本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 　就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」／就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 ※特別休暇：産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など

手当・福利厚生

リモートワーク手当(月2000円)支給、リモートワーク環境手当（入社3ヵ月後に50,000円支給）、社内割引、カムバック制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、退職金制度：確定拠出年金　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ