最終確認日：2025年02月18日

社名非公開人事労務

募集内容

業務内容

同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理　　・入退社管理、社会保険手続き　　・休職休業対応　・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応　　・確定拠出年金等の福利厚生管理　・給与計算　・年末調整　・住民税　　・その他、人事労務に関する業務のサポート
【具体的な業務例】＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。
＜労務チーム担当＞
・入社処理　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）
または
社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル
※Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数）／
Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変動無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

402～480万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）

手当・福利厚生

確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ