アヴァント株式会社

お問い合わせ番号：574257　最終確認日：2026年01月19日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：雇用条件に変更なし
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [月給] 50 ～ 70万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 500万円(30歳/経験5年/PL)　600万円(38歳/経験10年/PL)
勤務地	[勤務地1] 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆夏季休暇　◆年末年始休暇　◆有給休暇　◆慶弔休暇　◆産前産後休暇　◆育児休暇　◆介護休暇 ◆夏季休暇　◆年末年始休暇　◆有給休暇　◆慶弔休暇　◆産前産後休暇　◆育児休暇　◆介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当 ◆帰社日の実施(2カ月に1回)　◆人事考課年2回(3月・9月)　◆リモート手当支給(対象者のみ）　◆資格取得報奨　◆慶弔見舞金 ◆休日出勤手当　◆各種社会保険完備　◆フリーアドレス制導入　◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断　◆時差通勤　　　　　◆各種研修　　　　　　　◆社内ウォーターサーバーあり ◆帰社日の実施(2カ月に1回)　◆人事考課年2回(3月・9月)　◆リモート手当支給(対象者のみ）　◆資格取得報奨　◆慶弔見舞金 ◆休日出勤手当　◆各種社会保険完備　◆フリーアドレス制導入　◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断　◆時差通勤　　　　　◆各種研修　　　　　　　◆社内ウォーターサーバーあり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的なWebアプリケーション開発の仕事に携わりませんか？【業務内容】・要件定義から運用・保守まで、Webアプリケーション開発の幅広い工程に携わっていただきます。・プロジェクトマネージャー（PM）またはPM候補として、開発業務とプロジェクトマネジメント業務の両方に挑戦できます。・顧客との折衝、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理、メンバーコントロール、チーム設計など、幅広い業務に携わることが可能です。【具体的な業務例】・銀行向けAML業務の送金取引対応システム開発（Java、基本設計～テスト、出社＋リモートワーク）・小売店舗向けマスタシステム更改支援（Java、基本設計～テスト、出社＋リモートワーク）・公共向け電子申請システムのクラウド移行（Java(Spring)、C#、基本設計～テスト、出社＋リモートワーク）・その他、PHPを使用したWeb開発、Pythonを使用したAI開発や画像処理開発など、多様な案件があります。【使用技術】言語：Java、C#、PHP、Pythonなど OS：Windows、Linux DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer、DynamoDB 【配属について】入社前後の面談を通して、ご経験やご希望に最適なプロジェクトを営業担当がご提案します。定期的なミーティングを実施し、プロジェクト異動の際もご希望に沿ったプロジェクトを探していきます。【働き方】多くのプロジェクトで週3～5日のリモートワークが可能です。※プロジェクトによって異なります。魅力的なWebアプリケーション開発の仕事に携わりませんか？【業務内容】・要件定義から運用・保守まで、Webアプリケーション開発の幅広い工程に携わっていただきます。・プロジェクトマネージャー（PM）またはPM候補として、開発業務とプロジェクトマネジメント業務の両方に挑戦できます。・顧客との折衝、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理、メンバーコントロール、チーム設計など、幅広い業務に携わることが可能です。【具体的な業務例】・銀行向けAML業務の送金取引対応システム開発（Java、基本設計～テスト、出社＋リモートワーク）・小売店舗向けマスタシステム更改支援（Java、基本設計～テスト、出社＋リモートワーク）・公共向け電子申請システムのクラウド移行（Java(Spring)、C#、基本設計～テスト、出社＋リモートワーク）・その他、PHPを使用したWeb開発、Pythonを使用したAI開発や画像処理開発など、多様な案件があります。【使用技術】言語：Java、C#、PHP、Pythonなど OS：Windows、Linux DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer、DynamoDB 【配属について】入社前後の面談を通して、ご経験やご希望に最適なプロジェクトを営業担当がご提案します。定期的なミーティングを実施し、プロジェクト異動の際もご希望に沿ったプロジェクトを探していきます。【働き方】多くのプロジェクトで週3～5日のリモートワークが可能です。※プロジェクトによって異なります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	≪必須要件≫ ◆システム開発経験2年以上 (Java・C#・PHP・Python等) ◆なにかしらのリーダー経験や育成経験等 (マネージャー等の肩書は不問です!	≪必須要件≫ ◆システム開発経験2年以上 (Java・C#・PHP・Python等) ◆なにかしらのリーダー経験や育成経験等 (マネージャー等の肩書は不問です!)
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	AVANTの制度や文化について① 無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！そんな人材を輩出する同社の取り組みを紹介します。 ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です。 ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施していますいくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いです。もちろん登壇希望の方も大歓迎です。 ■AMEBA会議エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう無理をするのではなく、自然に。尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！そんな人材を輩出する同社の取り組みを紹介します。 ■VISION FOCUS 半年に1度実施している方針発表の場で、会社がどのような方向に向かっていくのか社員全員で認識していくことが目的です。ふだんは聞けないような別部門の活動も聞くことができるので、みなさん興味津々です。 ■MEMBER SUMMIT プロジェクト単位の情報共有を隔月で実施していますいくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等さまざまなテーマについてお話しをしています。プロジェクトや人単位での内容なのでVISION FOCUSよりも身近に感じる内容やすぐ実行できるもの、ご自身のキャリアの参考になることも多いです。もちろん登壇希望の方も大歓迎です。 ■AMEBA会議エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場なので、じっくり話し合いましょう AVANTの制度や文化について② ■Career Trace 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。同社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です。 ■社内公募「〇〇の部署で~のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施しています。もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。 ■Career Trace 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理し、半年に一回それを見直す機会を作っています。 ■マナビバ自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツとして用意しています。同社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。勉強の仕方は人それぞれ。ひとりで取り組むよりも、経験者に聞いてみるのが近道になるかもしれません。誰がどの資格をもっているかがわかり、勉強方法や難易度も直接質問できるので自分に合ったやり方を探していくことが可能です。 ■社内公募「〇〇の部署で~のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施しています。もちろんタイミングにもよりますが、これまでとは違った業務にチャレンジしてキャリアチェンジに挑戦することもできます。 AVANTの制度や文化について③ ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです。自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも、内容はなんでもOKです。 ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。面談相手は選択可能!相談内容に合わせて調整可能です。現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること、なんでもお話しできればと思っています。もちろん内容は秘密厳守です。ご安心ください。 ■SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。メンバーひとりひとりの意見や、業務・社内改善のアイデアも出していただけます。ポイントを貯めて商品と交換できる仕組みも、おまけでついています◎ ■CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです。自身の想いやビジョン、悩みやを相談することも、大きいプロジェクトをがんばって成功させたからほめてほしい、といったことでも、内容はなんでもOKです。 ■1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。面談相手は選択可能!相談内容に合わせて調整可能です。現場のこと、人事的なこと、ちょっと言いにくい悩んでいること、なんでもお話しできればと思っています。もちろん内容は秘密厳守です。ご安心ください。 ■SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。メンバーひとりひとりの意見や、業務・社内改善のアイデアも出していただけます。ポイントを貯めて商品と交換できる仕組みも、おまけでついています◎

企業情報

企業名	アヴァント株式会社
企業HP	https://avant-sl.com/
本社所在地	〒1640012 東京都中野区本町 4-46-9 オーチュー第6ビル5階
事業内容	システムコンサルティングサービス企画・提供システム開発	システムコンサルティングサービス企画・提供システム開発
設立年月日	2011年 8月 1日
代表者	鈴木将親
資本金	1000万円
従業員数	166名（平均年齢：32歳）