最終確認日：2025年02月23日
社名非公開アカウントエグゼクティブ

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 【募集背景】
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。

そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。

【業務例】
・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング
・各企業のニーズに最もマッチする既存estieサービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入
・プロダクト導入後のお客様が持つ、課題解決方針の立案
・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック
・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援
・既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業した新しいソリューションの構築・新規事業立案

【ミッション】
同社のpurposeの実現に向けて、会社のアセットをフルに活用して、セールス活動、プロダクト改善、新プロダクト立案、ユーザーヒアリングなどあらゆる手段をもって
顧客の「顧客価値の最大化」と「estieの事業拡大」を担っていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【求める人物像】
・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方
・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方
・顧客価値の最大化、業界の変革、社会課題の解決に本気で取り組みたい方

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・法人向け無形営業経験またはカスタマーサクセス経験
・継続して年間予算達成率100%以上、MVP受賞、社内での表彰など、卓越した業績や成果を出したことのある方

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収例：
Member／Leader：年収400～800万程度
Manager ：年収600~1050万程度

※昇給・成果給（インセンティブ）原則年2回
※別途ストックオプション付与あり（半年ごとの査定で付与）