最終確認日：2025年02月13日
社名非公開総務メンバー／広域担当

募集内容

業務内容: 【業務内容】
複数拠点を保有する同社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。
拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化/ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。
■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール/仕組みづくり、強化/拠点社員へ向けた社宅手配の整備
■実務
・株主総会の運用　　　　　：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理　　　　　　　　：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント　　　　　　：社員総会（楽！フェス）の企画運営
・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など
→大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。
・子会社との業務連携　　　：オフィス清掃業務など、総務業務の連携
・新規拠点における災害対策の企画/実施
・その他庶務業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）、産前産後休暇(取得後の復帰率100％)、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)

手当・福利厚生: 定期健康診断
家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、私服通勤、タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可　例8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)、ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、屋内禁煙