お問い合わせ番号:573886 最終確認日:2025年08月14日

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リネンサプライ事業部 事業所長候補

株式会社ヤマシタ

お問い合わせ番号:573886 最終確認日:2025年08月14日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更はなし
給与 [想定年収] 1000 ~ 1200 万円
[月給] 69.1 ~ 83万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階
[勤務地2] 奈良県 生駒郡
[勤務地その他] 東京都、奈良県
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 等
手当・福利厚生
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:労災補償上乗せ保険、団体生命保険

求人情報

業務内容

LS事業所の生産管理部門において、短期・中期戦略の立案、実行、および成果を最大化する役割を担っていただきます。

【業務内容】

・事業所の生産性向上に向けた戦略立案
LS事業所の生産、物流、管理部門の短期・中期の戦略を立案し、実行します。
営業、マーケティング、SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、生産性向上を目指します。

・損益改善に向けた業務プロセス改善
売上向上、原価削減に向け、営業、工場、物流、管理部門のマネージャーと協力し、事業プロセスの分析、改善を行います。
定量的・定性的なデータに基づき、改善策を立案し、運用します。

・担当エリアの売上・利益拡大
担当エリアにおける売上、利益、顧客開拓、シェア拡大を行います。

・顧客満足度向上のための施策企画・設計・運用
お客様の満足度向上を目指し、顧客体験(CX)を向上させるための仕組みを企画、設計、運用します。

・目標達成に向けた取り組み
売上、利益、顧客開拓目標の達成に責任を持ち、LS事業所の短期・中期目標達成に貢献します。
各部門の責任者と連携し、生産・物流プロセスの目標達成を目指します。

・人材育成・採用
LS事業所の人材採用、育成、定着に向けた施策を実行します。
組織風土調査、成長支援プロセスを通して、従業員のモチベーション向上と成長を支援します。

・戦略立案と実行
LS事業所の短期・中期における営業、生産、物流、人材戦略を立案し、実行します。

・会議推進と生産性向上
営業、物流、工場、管理部門のマネージャーと連携し、生産・販売・配送会議を推進し、生産性を向上させます。

・市場分析と競争力強化
3C分析、STP分析等を用いて市場動向を分析し、競争力を維持・向上させるための戦略を立案、実行します。
組織の成長を支える人材の採用、育成、配置計画を策定し、実行します。

・安全管理とコンプライアンス遵守
適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や社内規定を遵守します。

LS事業所の生産管理部門において、短期・中期戦略の立案、実行、および成果を最大化する役割を担っていただきます。

【業務内容】

・事業所の生産性向上に向けた戦略立案
LS事業所の生産、物流、管理部門の短期・中期の戦略を立案し、実行します。
営業、マーケティング、SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、生産性向上を目指します。

・損益改善に向けた業務プロセス改善
売上向上、原価削減に向け、営業、工場、物流、管理部門のマネージャーと協力し、事業プロセスの分析、改善を行います。
定量的・定性的なデータに基づき、改善策を立案し、運用します。

・担当エリアの売上・利益拡大
担当エリアにおける売上、利益、顧客開拓、シェア拡大を行います。

・顧客満足度向上のための施策企画・設計・運用
お客様の満足度向上を目指し、顧客体験(CX)を向上させるための仕組みを企画、設計、運用します。

・目標達成に向けた取り組み
売上、利益、顧客開拓目標の達成に責任を持ち、LS事業所の短期・中期目標達成に貢献します。
各部門の責任者と連携し、生産・物流プロセスの目標達成を目指します。

・人材育成・採用
LS事業所の人材採用、育成、定着に向けた施策を実行します。
組織風土調査、成長支援プロセスを通して、従業員のモチベーション向上と成長を支援します。

・戦略立案と実行
LS事業所の短期・中期における営業、生産、物流、人材戦略を立案し、実行します。

・会議推進と生産性向上
営業、物流、工場、管理部門のマネージャーと連携し、生産・販売・配送会議を推進し、生産性を向上させます。

・市場分析と競争力強化
3C分析、STP分析等を用いて市場動向を分析し、競争力を維持・向上させるための戦略を立案、実行します。
組織の成長を支える人材の採用、育成、配置計画を策定し、実行します。

・安全管理とコンプライアンス遵守
適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や社内規定を遵守します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【コンピテンシー】
※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、課題解決に向けた対話とキャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
・概念的思考力
・達成指向性
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【コンピテンシー】
※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、課題解決に向けた対話とキャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
・概念的思考力
・達成指向性
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ヤマシタ
事業内容 福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、
お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。

1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.リネンサプライ
5.寝具リース
6.受託サービス事業
福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。

1. 福祉用具レンタル・販売
2. 住宅改修
3. 居宅介護支援事業
4. リネンサプライ
5. 寝具リース
6. 受託サービス事業
設立年月日 1963年 3月 6日
資本金 1億円
従業員数 2,087名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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