最終確認日:2025年02月03日
株式会社エアークローゼット社長室 事業開発担当 _Sランク募集内容
- 業務内容
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【主な仕事内容】
・事業改革戦略・プロジェクトの立案〜実行/・新規事業の企画〜実行
・マネタイズ戦略やブランディング戦略の立案〜実行/・経営に関連するさまざまな特命事項の実行
【仕事の進め方】
戦略立案のみに留まらず、実行までを担当。事業の成長に一番大きく寄与するレバーを常に探し、経営陣とのディスカッションを行った上で、戦略を策定します。戦略立案のみに留まらず、実際にプロジェクトを組成し、社内外問わず、関係するステークホルダーを全て巻き込み、プロジェクトリーダーとして実行までを担当します。事業開発・事業推進チームが扱うプロジェクトは非常に難易度の高いプロジェクトが多く、一筋縄ではいかない場面も多々直面します。今の自分の実力だけでは成し遂げられない仕事です。
これらの課題に対して、事業推進チームは仲間を巻き込み、自身も成長しながら立ち向かっていきます。
【チームミッション】
事業の成長を、飛躍的に加速する。
重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。
エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【必須要件】
事業開発・事業推進のポジションは特定のPJにアサインし続けるわけではないので、必須スキルというものは特に必要とは考えておりません。
プロジェクトマネジメント能力についても
入社後に身に付けることが出来ると考えております。
必要な能力はハードスキルよりソフトスキルになります。
◎求める人物像◎
ビジネス界でエース格を狙う、裁量権を持って働きたいU30
社長室直下の事業開発・事業推進チームは、非常に高いプロフェッショナリズムを求めます。
自分がどうありたいか、高い理想を描き、挫折を経験しながらも
前に進むことで得られる成長と達成感をともに味わえる仲間を募集しています。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に差はなし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 480~680万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:35時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 122日
◆完全週休2日制/特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇)
- 手当・福利厚生
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◆祝い金(結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金)/インフルエンザ予防接種の一部負担/子育てサポート制度/ 始業時間の前倒しや時短勤務制度/社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用/従業員持株会(10%の奨励金あり)/ 誕生日月の豪華ディナー/部門毎の飲み会の補助制度/※借り上げ社宅制度(正社員)/※ietty BIZ(不動産仲介)/ セゾンゴールドカード年会費無料(通常1~2万円程度)/ランチお得サービス(ディナーも利用可)オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社エアークローゼット
- 事業内容
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◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。
・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、
ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。
オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。
月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。
「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど
他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。
これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。
今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。
- 設立年月日
- 2014年 7月15日
- 資本金
- 5025万1000円
- 従業員数
- 70名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。