株式会社エアークローゼット

お問い合わせ番号：572315　最終確認日：2026年02月10日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 550 ～ 800 万円 [月給] 45.8 ～ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区 3-1-31　KD南青山ビル5F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇） ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■airClosetディヴィジョン・グロースグループ・事業推進チーム「事業を変革し、未来を切り拓く」ことをミッションとしています。事業・組織の重要課題に取り組む遊撃部隊の位置づけです。直近の大きなテーマは「事業拡大」であり、ファッション領域における新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業責任者として、立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。 ■具体的な職務内容＋実例プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。・新規事業の企画・戦略立案　　　　　　　　・事業計画の策定および予算管理・事業立ち上げプロジェクトの推進　　　　　・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案・課題解決プロジェクトの企画と推進　　　　・各部門との折衝・調整・オペレーション構築、品質管理　　　　　　・マーケットリサーチと事業機会の探索・アライアンス、コラボレーションの推進　　・チームマネジメント・若手育成・その他特命ミッションの遂行 ■チームとしての主な仕事の進め方 ①エグゼクティブへのヒアリングを行い、事業における重要課題の洗い出しを行います。 ②取り組む重要課題を精査し、プロジェクトのスコープ（目標や段取り、費用、制約等）を定義し承認を受けます。 ※ 基本的には四半期、長くても半期で成果が出るように設計を行います。 ③プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進します。 ④プロジェクトの効果測定を行い、必要に応じて担当部門への引き継ぎを行います。 ■airClosetディヴィジョン・グロースグループ・事業推進チーム事業を変革し、未来を切り拓くことをミッションとしています。事業・組織の重要課題に取り組む遊撃部隊の位置づけです。直近の大きなテーマは事業拡大であり、ファッション領域における新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業責任者として、立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。 ■具体的な職務内容＋実例プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。・新規事業の企画・戦略立案・事業計画の策定および予算管理・事業立ち上げプロジェクトの推進・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案・課題解決プロジェクトの企画と推進・各部門との折衝・調整・オペレーション構築、品質管理・マーケットリサーチと事業機会の探索・アライアンス、コラボレーションの推進・チームマネジメント・若手育成・その他特命ミッションの遂行 ■チームとしての主な仕事の進め方 ①エグゼクティブへのヒアリングを行い、事業における重要課題の洗い出しを行います。 ②取り組む重要課題を精査し、プロジェクトのスコープ（目標や段取り、費用、制約等）を定義し承認を受けます。 ※ 基本的には四半期、長くても半期で成果が出るように設計を行います。 ③プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進します。 ④プロジェクトの効果測定を行い、必要に応じて担当部門への引き継ぎを行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化・戦略的思考力・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験（3年以上）・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験（3年以上） ※アパレル業界の経験は必須ではありません。 ■求める人物像ビジネス界でエース格を狙う、裁量権を持って働きたい方を募集しています。事業推進チームは、非常に高いプロフェッショナリズムを求めます。自分がどうありたいか、高い理想を描き、挫折を経験しながらも前に進むことで得られる成長と達成感をともに味わえる仲間を募集しています。 <具体的な人物像> ・エアークローゼットのビジョンに共感する人・9Heartsに共感する人・自分の人生にオーナーシップを持ち、今より少しでも成長したいと願う人・仲間と働くことが好きな人・強いタフネスを有する人・リーダーシップを発揮することができる人・高い仮説検証能力、課題解決力を有する人・裁量権を持ち、意思決定をしながら実行までを行いたい人	・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化・戦略的思考力・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験（3年以上）・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験（3年以上） ※アパレル業界の経験は必須ではありません。 ■求める人物像ビジネス界でエース格を狙う、裁量権を持って働きたい方を募集しています。事業推進チームは、非常に高いプロフェッショナリズムを求めます。自分がどうありたいか、高い理想を描き、挫折を経験しながらも前に進むことで得られる成長と達成感をともに味わえる仲間を募集しています。 <具体的な人物像> ・エアークローゼットのビジョンに共感する人・9Heartsに共感する人・自分の人生にオーナーシップを持ち、今より少しでも成長したいと願う人・仲間と働くことが好きな人・強いタフネスを有する人・リーダーシップを発揮することができる人・高い仮説検証能力、課題解決力を有する人・裁量権を持ち、意思決定をしながら実行までを行いたい人
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【補足】事業事例 ■実例・プライシングの戦略立案〜価格改定の実行（サブスクリプションのため、退会率への影響を最小限に抑えると同時に、　インパクトのある利益改善を戦略から実装まで統括）・スタイリングの品質改善タスクフォース（データ分析からKPIの策定を行い、15個ほどのプロジェクトからなる品質改善プロジェクトの指揮）・継続率改善のタスクフォース（複数回のPDCAを回し、後に重要KPIとなる指標の発見と該当指標の劇的な改善を図り、継続率の大幅改善に成功）・ブランドセレクトオプションの立ち上げ（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装）・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）・Disney FASHION CLOSET事業の立ち上げ（ウォルト・ディズニー・ジャパン様との提携による新規事業の創出）・airCloset Dress事業の立ち上げ（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ■責任や権限範囲・プロジェクト単位、事業単位での予算設計と予算実行の権限 ■レポートライン・事業推進チームリーダー → グロースグループマネージャー ■社内外の関係者・自チームリーダーや、グループマネジャーなどのエアークローゼット経営陣・エアークローゼットのマーケティング、ファッション（スタイリング・お洋服調達）、物流管理、CS、PR、バックオフィスなど事業運営に必要な全てのチーム・エアークローゼットのデザイン、開発チーム（顧客・業務システムは全て内製化）・各種協業先などの取引企業 ■キャリアイメージ「経営者を目指す」イメージです。以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。・事業責任者として、事業を立ち上げグロースさせる（計画や戦略の策定・マーケティング・オペレーション・そして事業成長のためのイノベーションまで全てを統括する）・ミドルマネジメントとして、社内外の結節点の役割を果たし、高い生産性と働きがいのある組織を創る（チームの戦略・体制と配置・OKRの運用・モチベート活動・キャリア支援活動等）社内の役職としては、リーダー（課長相当）、その次のグループマネージャー（部長相当）、ディヴィジョンディレクター（本部長〜役員相当）を目指します。 ■実例・プライシングの戦略立案〜価格改定の実行（サブスクリプションのため、退会率への影響を最小限に抑えると同時に、インパクトのある利益改善を戦略から実装まで統括）・スタイリングの品質改善タスクフォース（データ分析からKPIの策定を行い、15個ほどのプロジェクトからなる品質改善プロジェクトの指揮）・継続率改善のタスクフォース（複数回のPDCAを回し、後に重要KPIとなる指標の発見と該当指標の劇的な改善を図り、継続率の大幅改善に成功）・ブランドセレクトオプションの立ち上げ（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装）・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）・Disney FASHION CLOSET事業の立ち上げ（ウォルト・ディズニー・ジャパン様との提携による新規事業の創出）・airCloset Dress事業の立ち上げ（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ■責任や権限範囲・プロジェクト単位、事業単位での予算設計と予算実行の権限 ■レポートライン・事業推進チームリーダー → グロースグループマネージャー ■社内外の関係者・自チームリーダーや、グループマネジャーなどのエアークローゼット経営陣・エアークローゼットのマーケティング、ファッション（スタイリング・お洋服調達）、物流管理、CS、PR、バックオフィスなど事業運営に必要な全てのチーム・エアークローゼットのデザイン、開発チーム（顧客・業務システムは全て内製化）・各種協業先などの取引企業 ■キャリアイメージ「経営者を目指す」イメージです。以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。・事業責任者として、事業を立ち上げグロースさせる（計画や戦略の策定・マーケティング・オペレーション・そして事業成長のためのイノベーションまで全てを統括する）・ミドルマネジメントとして、社内外の結節点の役割を果たし、高い生産性と働きがいのある組織を創る（チームの戦略・体制と配置・OKRの運用・モチベート活動・キャリア支援活動等）社内の役職としては、リーダー（課長相当）、その次のグループマネージャー（部長相当）、ディヴィジョンディレクター（本部長〜役員相当）を目指します。

企業情報

企業名	株式会社エアークローゼット
企業HP	https://corp.air-closet.com/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 3-1-31 KD南青山ビル5F
事業内容	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、　ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。　オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。　月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。　「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど　他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。　これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。　今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。
設立年月日	2014年 7月15日
代表者	天沼聰
資本金	5628万円
従業員数	79名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証グロース