お問い合わせ番号:572266 最終確認日:2026年06月28日

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経営企画(経営高度化)

カバー株式会社

お問い合わせ番号:572266 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • VTuber業界の組織・事業運営課題を見つけ解決策を実行、経営判断をサポートする管理会計の仕組み作りや投資判断プロセスの改善、経営陣からの特命案件を推進するコンサルティング業務
  • 年収は800万円から1200万円が目安、給与体系は固定給制
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は12時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※給与等に変更はございません
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※確認中

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
※休日勤務:有(振替休日の取得可能)年次有給休暇/ワクチン休暇/その他休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備・交通費支給(1か月あたり上限5万円)・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置・PC / 付属機器等の貸与・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系・インフルエンザ予防接種等の費用負担・副業可・メンタルヘルスケア・イベント支援制度(社内規定あり)・リモートワーク制度・帰省リモートワーク制度・配信ライブイベントチケット配布・語学学習支援
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]正社員の場合2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■VTuber業界で一緒に成長しませんか?
【業務内容】
こちらは、持続的な成長を目指すための組織・事業運営における課題を見つけ出し、解決策を考え、実行していただくお仕事です。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。

・経営判断をサポートするための管理会計の仕組み作り(予算の策定、業績の管理、KPIの設計など)を進めていただきます。
・新しい事業や既存事業への投資判断プロセスをより良くし、経営資源が最も効果的に使われるようにしていただきます。
・その他、CEOやCFOといった経営陣からの特別な依頼案件を進めていただきます。

【このポジションの魅力】
・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に、中心メンバーとして関わることができ、最前線でその発展を実感できます。
・経営陣や事業部門のトップの方々と密接にコミュニケーションを取り、大切な経営の意思決定プロセスに参加することで、高い視点を持つことができます。
・前例のない事業分野で、自らがリーダーとなり、リスクを恐れずに市場を作り出すという最前線での挑戦ができます。

■VTuber業界で一緒に成長しませんか?

【業務内容】
こちらは、持続的な成長を目指すための組織・事業運営における課題を見つけ出し、、解決策を考え、実行していただくお仕事です。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。

・経営判断をサポートするための管理会計の仕組み作り(予算の策定、業績の管理、KPIの設計など)を進めていただきます。
・新しい事業や既存事業への投資判断プロセスをより良くし、経営資源が最も効果的に使われるようにしていただきます。
・その他、CEOやCFOといった経営陣からの特別な依頼案件を進めていただきます。

【このポジションの魅力】
・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に、中心メンバーとして関わることができ、最前線でその発展を実感できます。
・経営陣や事業部門のトップの方々と密接にコミュニケーションを取り、大切な経営の意思決定プロセスに参加することで、高い視点を持つことができます。
・前例のない事業分野で、自らがリーダーとなり、リスクを恐れずに市場を作り出すという最前線での挑戦ができます。



変更の範囲:確認中
必要な経験 以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。
・経営戦略や財務の専門家としてコンサルティング業務に従事し、クライアントの成長に寄与した経験
・成長フェーズの企業において経営企画・事業企画・コーポレートファイナンス等を
オーナーシップをもって担当された経験
・経営レイヤーや社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
チームワークを大切にできる方
不安定な状況や未経験のものごとに対しても、好奇心をもって臨める方
自身の業務の完遂に対してオーナーシップを持てる方
現状に満足せず、よりよいアウトプットを目指すことができる方
以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。
・経営戦略や財務の専門家としてコンサルティング業務に従事し、クライアントの成長に寄与した経験
・成長フェーズの企業において経営企画・事業企画・コーポレートファイナンス等をオーナーシップをもって担当された経験
・経営レイヤーや社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
チームワークを大切にできる方
不安定な状況や未経験のものごとに対しても、好奇心をもって臨める方
自身の業務の完遂に対してオーナーシップを持てる方
現状に満足せず、よりよいアウトプットを目指すことができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カバー株式会社
企業HP https://cover-corp.com/
本社所在地 〒1010046 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
事業内容
設立年月日 2016年 6月13日
代表者 谷郷 元昭
資本金 9億7300万円
従業員数 602名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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