最終確認日：2025年04月04日
三井不動産株式会社技術職掌 2025年募集内容
- 業務内容
-
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う
システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながら
ステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も
実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
＜領域・案件事例＞
BPR・大規模基幹業務システム：・決裁・会計システム（40億円/3年）・顧客契約電子化（10億円/3年）・グループ会社基幹システム（10億円/4年）
顧客系システム（EC・WEB・アプリ）：・オムニチャネル基盤システム
変更の範囲：有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発（目安：開発費１億円以上）に参画したご経験
【配属部署(DX本部)・チーム】
2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025」の3つのビジョンの一つとして、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、グループのDXの中核を
担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。
現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。
※※DX本部全体138名（うち、IT技術職掌77名)SIer、コンサルティングファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
【求める人材像】
・長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添った対話を通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜く力のある方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に、意欲を持っている方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
※選考スケジュール(下方記載)固定です。
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇差なし
- 勤務地
-
勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
オフィス内分煙
- 想定年収
- 850～1450万円
- 勤務時間
-
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中
- 休日・休暇
-
年間休日 122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）／年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など／育児休業制度、介護休業制度／※年次有給休暇についての補足・14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇付与日数は入社月により異なります
- 手当・福利厚生
-
■研修制度（各種研修、海外研修など）■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）■退職金制度■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）■短時間勤務制度■事業所内保育所■リターンエントリー制度
- 保険
