勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※雇用条件に変更はありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 600 万円
[月給] 27 ~ 37万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 茨木市丑寅1-1-1 DPL茨木
[変更の範囲] 有 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 本人希望を考慮の上、転勤の可能性有り(変更範囲:神奈川県横浜市都筑区、千葉県松戸市のいずれか) [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
年次有給休暇補足:入社3ヶ月経過後に5日付与 完全週休2日制 土日祝休み(年間休日123日※夏季休暇含めず) |
| 手当・福利厚生 |
食事補助 ※社内規定による / 社内販売 ※一部商品を安価で購入可能 / 退職金 ※社内規定による(勤続3年以上) [会社指示による転勤の場合] ※それぞれ社内規定による 赴任旅費支給 / 転宅費用支給 / 単身赴任手当支給 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】生鮮食品や日用品を取り扱うネットスーパー「楽天マート」の物流センターにて、商品の入出荷に関するオペレーションを構築し、品質と生産性の管理業務全般に携わっていただきます。こちらのポジションでは、高度に自動化された物流センターにおいて、品質と生産性の向上を目指した企画立案や改善提案を行うことが重要なミッションとなります。【配属グループの主な業務】・KPI管理:3PL企業様と協力し、日々の運用状況を管理いたします。予算と実績の差異を確認し、計画通りの運営が実現できるよう関係各所との調整を行います。・生産性改善プロジェクト:3PL企業様、システム部門、他事業部を巻き込み、生産性向上のためのプロジェクトを立案し、推進してまいります。・在庫・品質管理:センター内の商品に関する深い知識を習得し、仕入れ先様との交渉なども実施いたします。※3PLとは、荷主企業(楽天マート株式会社)様に代わり、第三者企業が効率的な物流システムを構築し、物流業務の企画・設計・運営を包括的に請け負うことを指します。【取り扱い商品と物流センターの特徴】・倉庫内では、常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を適切に保管しております。・最先端の自動設備を導入しており、商品の入出荷工程の効率化を日々図っています。 【業務内容】 変更の範囲:有 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。 (出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務) |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須(MUST)】 ・EC物流業務のマネジメント ・在庫管理業務を含む物流経験 ・物流もしくは製造業界にて現場の品質や生産性改善 【同社の強み】 他社は自動設備の管理を外注していることも少なくありませんが、同社は社内エンジニアと連携することで自動設備の変更が社内完結でき、スピード感と裁量を持って生産性の改善を行うことができます。 |
【必須(MUST)】 ・EC物流業務のマネジメント ・在庫管理業務を含む物流経験 ・物流もしくは製造業界にて現場の品質や生産性改善 【同社の強み】 他社は自動設備の管理を外注していることも少なくありませんが、同社は社内エンジニアと連携することで自動設備の変更が社内完結でき、スピード感と裁量を持って生産性の改善を行うことができます。 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 楽天マート株式会社 | |
|---|---|---|
| 事業内容 |
生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」の運営。 「楽天マート」のサービスエリアと配送方法 首都圏、関西エリアの対象世帯数:1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫3拠点から出荷。 H&S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。 |
生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」の運営。 「楽天マート」のサービスエリアと配送方法 首都圏、関西エリアの対象世帯数:1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫3拠点から出荷。 H&S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。 |
| 設立年月日 | 2018年 4月 1日 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 85名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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