ノーリツ鋼機株式会社

お問い合わせ番号：570954　最終確認日：2026年04月06日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間中の待遇に差はなし試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1200 万円 [月給] 58.3 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
勤務地	[勤務地1] 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：47.4～81.3万円みなし残業手当額：10.9～18.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児 ※毎年7月1日を起算日として、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与します（1年目最大10日分） ※毎年7月1日を起算日として、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与します（1年目最大10日分）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センターの利用可育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センターの利用可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【募集職種】サステナビリティ推進担当企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です！ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。【業務内容】・サステナビリティ基本方針策定、および活動推進 - グループ各社のサステナビリティ活動計画のとりまとめと進捗管理 - 定期的な活動状況のフォローと改善提案・CSR・ESGに関する中長期計画の立案と実行 - 中長期的な運営方針と実行計画の策定、調整、実行 - サステナビリティ委員会事務局業務（運営、レポート作成、情報開示など）・情報開示と発信 - アニュアルレポート等の企画立案 - ESG評価機関への対応 - 社内外への情報開示と発信・社会貢献活動の企画と推進 - 社会貢献活動の企画立案と実行・戦略・プロジェクト推進 - 契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進【応募資格】・サステナビリティ関連業務経験のある方・関係各所との円滑なコミュニケーション能力のある方・主体的に業務に取り組める方【歓迎要件】・事業会社でのサステナビリティ推進経験・ESG関連の資格保有者【求める人物像】・企業の成長に貢献したいという強い意志のある方・周囲と協力して仕事を進めることができる方・新しいことに積極的に挑戦できる方【企業について】老舗のものづくり企業から、傘下企業を抱えるホールディング企業へと事業転換を果たしました。サステナビリティ経営に力を入れており、この分野でキャリアアップを目指せる環境です。ご応募をお待ちしております。【募集職種】サステナビリティ推進担当企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です！ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。【業務内容】・サステナビリティ基本方針策定、および活動推進 - グループ各社のサステナビリティ活動計画のとりまとめと進捗管理 - 定期的な活動状況のフォローと改善提案・CSR・ESGに関する中長期計画の立案と実行 - 中長期的な運営方針と実行計画の策定、調整、実行 - サステナビリティ委員会事務局業務（運営、レポート作成、情報開示など）・情報開示と発信 - アニュアルレポート等の企画立案 - ESG評価機関への対応 - 社内外への情報開示と発信・社会貢献活動の企画と推進 - 社会貢献活動の企画立案と実行・戦略・プロジェクト推進 - 契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進【応募資格】・サステナビリティ関連業務経験のある方・関係各所との円滑なコミュニケーション能力のある方・主体的に業務に取り組める方【歓迎要件】・事業会社でのサステナビリティ推進経験・ESG関連の資格保有者【求める人物像】・企業の成長に貢献したいという強い意志のある方・周囲と協力して仕事を進めることができる方・新しいことに積極的に挑戦できる方【企業について】老舗のものづくり企業から、傘下企業を抱えるホールディング企業へと事業転換を果たしました。サステナビリティ経営に力を入れており、この分野でキャリアアップを目指せる環境です。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※下記いずれか2項目以上・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作・ESG評価機関対応経験・製造業もしくは製造部門のご出身の方・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）	※下記いずれか2項目以上・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作・ESG評価機関対応経験・製造業もしくは製造部門のご出身の方・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ノーリツ鋼機株式会社
企業HP	https://www.noritsu.co.jp/
本社所在地	〒1060045 東京都港区麻布十番 1-10-10 ジュールA 5階
事業内容	・音響機器関連事業：未来志向の研究開発により、独創性のある音響機器製品を幅広く提供、暮らしを楽しくし、人々を繋ぐことに貢献していきます。 └AlphaTheta株式会社 └JLab／JLab Japan株式会社・部品・材料事業：ペン先事業を中心に、世界に誇る卓越した技術力で新たな分野へ挑戦し、日常に根ざしたものづくりを追求していきます。 └テイボー株式会社	・音響機器関連事業：未来志向の研究開発により、独創性のある音響機器製品を幅広く提供、暮らしを楽しくし、人々を繋ぐことに貢献していきます。 └AlphaTheta株式会社 └JLab／JLab Japan株式会社・部品・材料事業：ペン先事業を中心に、世界に誇る卓越した技術力で新たな分野へ挑戦し、日常に根ざしたものづくりを追求していきます。 └テイボー株式会社
設立年月日	1951年 6月 1日
代表者	岩切隆吉
資本金	70億2530万2000円
従業員数	1,184名