最終確認日：2025年01月22日

社名非公開コーポレート本部 労務　障碍者雇用推進担当

募集内容

業務内容

障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。
社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。
（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）

・障碍者の採用活動
・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等）
・障碍者雇用にかかる申請、管理
・障碍者の職場定着、適応支援
・障碍者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方）
・人材育成の経験がある方

【求める人物像】
◇数字にコミットし、結果にこだわれる方
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇同社理念（8Rules）に共感していただける方（※）

※同社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう　　　　- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ　　　- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜　　　　　　- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす　　　- 絆を深めよう

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇は変わりません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 産休 育児
土曜日、日曜日、その他会社が指定する日/完全週休2日制/年次有給休暇/特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） 夏季/冬季/GW休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇

手当・福利厚生

会社指定の資格の場合、合格後に受験料は全額補助 指定以外の資格については、都度人事に相談いただければ指定に組み込むか検討する制度になっております。 資格取得補助制度/スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　 慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）/出産育児一時金/ランドセル贈呈※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ