勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
408 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年度内に消化できていない場合、次年度に繰越し有)、GW休暇 、出産・育児休暇など |
| 手当・福利厚生 |
【みんなの食堂】自己負担300円~日替わりランチを提供【社内BAR】社内BAR「ajito」【ボーナス休暇】勤続3年毎に選択式の休暇を支給【FLAGS】家族の生活と成長を支えるサポート制度【AppleStore 社員特別割引】特別料金でapple製品の購入が可能 など多数 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Web アプリケーションの開発経験 ・以下のうち1つ以上の経験を必要とします ‐分散アプリケーション、パブリッククラウド環境(AWS、Google Cloud(旧: GCP) 等)に おけるアプリケーション構築 ‐秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く アプリケーションサーバの実装及び運用 ‐可用性向上のためのメトリクスおよびログの設計 ‐現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ▼入社後に求めるマインド ・自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を単独で解決できる ・チーム内のプロジェクトを最後までやり遂げる ・ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビュー・ツール作成にも注力する ・プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する ・メンタリングや面接、イベント参加など、チーム内外での役割への参加 ・チーム内の他のエンジニアの成長を助け、チーム内の経験の浅いエンジニアのロールモデルとなること ・事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わること ・問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 |
・Web アプリケーションの開発経験 ・以下のうち1つ以上の経験を必要とします ‐分散アプリケーション、パブリッククラウド環境(AWS、Google Cloud(旧: GCP) 等)におけるアプリケーション構築 ‐秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く アプリケーションサーバの実装及び運用 ‐可用性向上のためのメトリクスおよびログの設計 ‐現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ▼入社後に求めるマインド ・自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を単独で解決できる ・チーム内のプロジェクトを最後までやり遂げる ・ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビュー・ツール作成にも注力する ・プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する ・メンタリングや面接、イベント参加など、チーム内外での役割への参加 ・チーム内の他のエンジニアの成長を助け、チーム内の経験の浅いエンジニアのロールモデルとなること ・事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わること ・問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cartaholdings.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500045 東京都 渋谷区 道玄坂 1-21-1 渋谷ソラスタ15F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年10月 8日 | |
| 代表者 | 新澤 明男 | |
| 資本金 | 14億1000万円 | |
| 従業員数 | 1,200名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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