最終確認日：2025年01月21日

社名非公開総務本部 BCP推進部

募集内容

業務内容

■入社後に任せる業務
BCP推進部のミッションのうち、１～３に関わる業務を主に担当し、他のメンバーと分担して取り組んでいただきます。教育や訓練などを
通して防災・事業継続計画（BCP）を策定した部署に気づきを与え、課題解決を促し、継続的な改善を図ります。課題の解決には複数の部署が
関わる仕組みの構築が必要となることもあるため、将来的には企画から折衝まで幅広い活躍を期待しています。

■同業務の面白み・魅力
同社グループでは2022年度から事業継続マネジメント（BCM）の構築を経営課題として本格的に取り組み始め、BCP推進部では施策の
設計から自然災害に関わる基礎教育、そして事業継続計画（BCP）を策定する部署へのワークショップの実施までを行ってきました。現在では、防災を担う事業所と、事業継続を担う事業部門、そして経営トップを含む本社が連携して対応する総合訓練に、企画から実行まで携わっています。
防災・BCPに関わる業務は企業価値向上に寄与すると同時に、このように他部署ではなかなか経験できない幅広い経験を積むことができます。
また、同社グループの事業は多種多様ですが、本業務を通じて広く接することができ、多くの人たちと知り合えることも大きなメリットです。

変更の範囲：有
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

必要な経験

【経験】次のいずれかの業務への関心、または担当した経験
・防災、BCP、安全、人事、総務
【知識・専門性】次のいずれかの一般知識
・防災、BCP、安全

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給(22日※下限付与日数)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当・福利厚生

住宅補助【 社宅・独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン
確定拠出年金制度 、社員持株会 、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）、育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入 、短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む） 、半休制度、 住宅手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり 児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ