最終確認日：2024年12月27日

社名非公開当社本社の人事・給与対応業務＜総人_002＞

募集内容

業務内容

【概要】
・本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施。
・頼れるサポート役：組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担う。
【詳細】
具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
(1) 人事異動業務（人事異動実務）
・人事異動に伴う決裁、データ入力・補正、発令事務など具体的な人事異動処理を担当します。
(2) 給与事務業務（正確で迅速な人事・給与管理業務）
・人事異動に伴う給与データの更新や調整を行います。※給与支給は専門の委託先が担当します。
(3) 人事給与に関する問い合わせ対応（人事制度運用サポート）
・組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割です。
(4) 休職管理業務（社員の健康とキャリアを守る）
・休職となる社員のデータ管理や発令を行い、組織からの休職管理に関する問い合わせや相談に対応します。
社員の健康とキャリアをサポートする重要な業務です。
※当担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた
人事・給与の実務を中心に業務を行う
■オンボーディング
まずは、有識者のフォローのもと人事業務に関する各種事務処理を関係する組織とコミュニケーションを図りながら対応いただくことで、当社の人事業務のプロセス全体像を理解し、更には人事業務の経験を重ねることで当社の事業を理解いただきます。
ゆくゆくは一人称で業務遂行いただき、チームリーダーとして人事業務を担当内、更には関係する組織を牽引して、円滑な人事業務を
推進出来るまでご活躍いただける方を募集します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■経験
・以下のいずれかを満たす実務経験
・人事給与等の実務経験（2年以上）
・人事給与等の実務経験（企業規模：1000名程度以上）

・加えて、以下のいずれかを満たすこと
・VLOOKUP関数、マクロ集計等のPCスキル保有者
・BIツールを用いたデータ分析やHRデータの可視化の経験・スキル保有者

■能力
・コミュニケーション能力
- 社内・社外問わず円滑な業務遂行に向けて調整・議論が出来る方
・挑戦心
- 社内の取り巻く環境の変化に、常にチャレンジする姿勢で業務に取り組める方

■知識
・人事業務に関する知識
・ITに関する基本知識(ITパスポート相当)

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/4ヶ月
備考：※待遇に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場 所含む）※リモート率50％
受動喫煙対策：確認中

想定年収

625～960万円

勤務時間

8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、 ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

手当・福利厚生

住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 生命保険 定期健康診断
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金、ＮＴＴ企業年金基金が適用

応募までの流れ