株式会社ワンキャリア

お問い合わせ番号：569004　最終確認日：2026年02月02日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
給与	[想定年収] 800 ～ 1300 万円 [月給] 50 ～ 81.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ‐
勤務地	[勤務地1] 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] 基本給：36.9～60万円みなし残業手当額：13.1～21.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：グレードに応じて支給（2月、8月）、査定・給与改定：年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【DX推進エンジニア】開発チームの成長を支え、未来を創造するエンジニアを募集しています！私たちのミッションは、エンジニアの働きやすさを向上させ（DX：Developer eXperience）、事業とプロダクトの両面から成長を促進することです。今後、開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただける方を求めています。【具体的な業務内容】・プロジェクトの目的と目標設定、そして成功に向けた計画立案と進捗管理 -　プロジェクトの成功に必要な資源や人員の確保 -　定期的な進捗状況の確認と課題の洗い出し -　必要に応じて計画の修正や改善・他部署との連携によるチーム内外の問題解決 -　関係各部署との円滑なコミュニケーション -　発生した問題に対する迅速かつ適切な対応 -　問題解決のためのプロセス改善・エンジニアの技術力向上支援とメンタリング、技術レビューの実施 -　個々のエンジニアのスキルアップのための研修や学習機会の提供 -　技術的な課題や疑問点への対応 -　コードレビューを通じた品質向上への貢献・サービス開発・運用、継続的な品質向上、技術提案 -　最新技術の調査と導入によるサービス改善 -　サービスの安定稼働とパフォーマンス維持 -　開発プロセスや技術に関する改善提案【DX推進エンジニア】開発チームの成長を支え、未来を創造するエンジニアを募集しています！私たちのミッションは、エンジニアの働きやすさを向上させ（DX：Developer eXperience）、事業とプロダクトの両面から成長を促進することです。今後、開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただける方を求めています。【具体的な業務内容】・プロジェクトの目的と目標設定、そして成功に向けた計画立案と進捗管理 -　プロジェクトの成功に必要な資源や人員の確保 -　定期的な進捗状況の確認と課題の洗い出し -　必要に応じて計画の修正や改善・他部署との連携によるチーム内外の問題解決 -　関係各部署との円滑なコミュニケーション -　発生した問題に対する迅速かつ適切な対応 -　問題解決のためのプロセス改善・エンジニアの技術力向上支援とメンタリング、技術レビューの実施 -　個々のエンジニアのスキルアップのための研修や学習機会の提供 -　技術的な課題や疑問点への対応 -　コードレビューを通じた品質向上への貢献・サービス開発・運用、継続的な品質向上、技術提案 -　最新技術の調査と導入によるサービス改善 -　サービスの安定稼働とパフォーマンス維持 -　開発プロセスや技術に関する改善提案変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験	・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験・技術選定の経験・全体／詳細設計の経験・コードレビューの経験・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査・予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。【同社の魅力】・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。	・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験・技術選定の経験・全体／詳細設計の経験・コードレビューの経験・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査・予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。【同社の魅力】・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	プロダクトワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。 ◆⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ONE CAREER」ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。 ◆求職者向け中途採⽤メディア「ONE CAREER PLUS」 2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。 3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。 ◆人事向け採用クラウドの「ONE CAREER CLOUD」 2020年4月にリリースされたワンキャリアで初のBtoBサービスです。これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「ONE CAREER」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。 ◆⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ONE CAREER」ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。 ◆求職者向け中途採⽤メディア「ONE CAREER PLUS」 2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。 3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。 ◆人事向け採用クラウドの「ONE CAREER CLOUD」 2020年4月にリリースされたワンキャリアで初のBtoBサービスです。これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「ONE CAREER」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。働く環境 ■技術スタック/ツール言語・フレームワークバックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), 　　　　　Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), 　　　　　Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud データベース：PostgreSQL, Redis 開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma 監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus CI/CD：CircleCI, Github Actions スキーマ定義：gRPC, OpenAPI コミュニケーション：Slack, Notion ■開発プロセス・アジャイルな開発プロセス・毎日リリースを実施 ■技術スタック/ツール言語・フレームワークバックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), 　　　　　Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), 　　　　　Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud データベース：PostgreSQL, Redis 開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma 監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus CI/CD：CircleCI, Github Actions スキーマ定義：gRPC, OpenAPI コミュニケーション：Slack, Notion ■開発プロセス・アジャイルな開発プロセス・毎日リリースを実施開発体制 ※チームごとに異なりますがおおよそ下記のようになります。【チーム構成】 PdM 1名デザイナー 1名エンジニア複数名【プロセス】アジャイルな開発プロセス毎日リリースを実施 ※チームごとに異なりますがおおよそ下記のようになります。【チーム構成】 PdM 1名デザイナー 1名エンジニア複数名【プロセス】アジャイルな開発プロセス毎日リリースを実施

企業情報

企業名	株式会社ワンキャリア
企業HP	https://onecareer.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
設立年月日	2015年 8月18日
代表者	宮下尚之
資本金	1879万2000円
従業員数	245名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース