最終確認日：2024年12月17日
株式会社東横イン未経験者歓迎・労務担当/総務部(人事労務)

募集内容

業務内容: 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！

【お任せする仕事内容】
まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定！
・安全衛生管理全般　・店舗からの問い合わせ対応　・その他労務管理
入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。
焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。
【適性をみてゆくゆくは以下業務をお任せする予定です】
◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）　　◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）　　◆住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）◆その他労務管理

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・社会人歴 3 年以上
・いずれかのご経験
→個人向け営業のご経験もしくはバックオフィス業務のご経験

【入社後のイメージ】
上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください！

【求める人物像】
・ホテルの支配人と電話で話す機会が多い為、明るくコミュニケーションの取れる方を求めております。

手当・福利厚生: 退職金定期健康診断
・時間外手当（全額支給）・通勤手当（上限５万円/月）・退職金制度（勤続３年以上）・資格手当※入社後取得したものに限ります。（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）・確定給付企業年金基金・慶弔見舞金制度・健康診断全額補助 ※入社時を除く※・国内・海外・各ホテル社員割引・保養所・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）・ベネフィット・ワン加入

事業内容: 　東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
　ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながら
　すべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。
　1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、
　全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。