お問い合わせ番号:568501 最終確認日:2026年01月15日

女性歓迎!【システムエンジニア(オープン系)】リモート可/リーダー候補/平均残業23h/年休123日|株式会社サンソウシステムズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【システムエンジニア(オープン系)】リモート可/リーダー候補/平均残業23h/年休123日

株式会社サンソウシステムズ

お問い合わせ番号:568501 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • WEB・Windows・RPAいずれかのアプリケーション開発、システム設計からテストまで幅広く担当するシステムエンジニアまたはプログラマ業務
  • 年収は400万円から600万円。給与形態は固定給制で、年収例の記載はなし
  • 勤務地は東京都台東区東上野。年間休日は123日で土日祝休み、月平均残業時間は23時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に差はなし
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 24.7 ~ 37万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都台東区東上野2丁目1−11 サンフィールドビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 15~23日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
会社創立記念休日(10月18日)
手当・福利厚生 退職金
社会保険完備・ 財形貯蓄、退職金制度、定期健康診断、人間ドック、健康保健組合保養所、産休・育児休暇、資格補助制度 例)PMP 合格時40万円
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

この度は、数ある求人情報の中から、当社の求人情報をご覧いただきありがとうございます。

私たちと一緒に、スキルアップを目指しませんか?

以下、業務内容の詳細です。

・WEBアプリケーション開発、Windowsアプリケーション開発、RPA開発いずれかの業務に携わっていただきます。
・システムエンジニアまたはプログラマとして、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テストといった工程に携わっていただきます。
・プロジェクト規模によっては、要件定義やプロジェクトマネジメントといった上流工程にも携わる機会があります。

【開発環境】

あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトを選択するために、まずは面談を通してじっくりとお話を伺います。

・開発言語:Java、.NET(VB、C#)、Python、HTML、JavaScript、CSSなど
・その他技術:SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatisなど
・OS/DB:Windows、Linux、Oracle、PostgreSQLなど
・クラウド:AWS、GCP、Azure

Javaと.NETの案件が多数ございますが、多様な業種・技術のプロジェクトがありますので、あなたの適性やキャリアアップを考慮して、最適なプロジェクトを一緒に決定いたします。

ご応募をお待ちしております。

【業務内容】

この度は、数ある求人情報の中から、当社の求人情報をご覧いただきありがとうございます。

私たちと一緒に、スキルアップを目指しませんか?

以下、業務内容の詳細です。

・WEBアプリケーション開発、Windowsアプリケーション開発、RPA開発いずれかの業務に携わっていただきます。
・システムエンジニアまたはプログラマとして、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テストといった工程に携わっていただきます。
・プロジェクト規模によっては、要件定義やプロジェクトマネジメントといった上流工程にも携わる機会があります。

【開発環境】

あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトを選択するために、まずは面談を通してじっくりとお話を伺います。

・開発言語:Java、.NET(VB、C#)、Python、HTML、JavaScript、CSSなど
・その他技術:SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatisなど
・OS/DB:Windows、Linux、Oracle、PostgreSQLなど
・クラウド:AWS、GCP、Azure

Javaと.NETの案件が多数ございますが、多様な業種・技術のプロジェクトがありますので、あなたの適性やキャリアアップを考慮して、最適なプロジェクトを一緒に決定いたします。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 〇Java、.NETによるシステム開発又はシステム運用保守等の経験をお持ちの方
〇自己啓発/社内研修なども活用し共に成長をしていきたい意欲ある方

【システム事業部門の魅力】
社内コミュニケーションが活発な部門です。
若手から管理職まで話やすく風通しの良さはどこの企業にも負けません。
また毎年平均12名採用している新入社員の約半数は女性(直近5年程度)のため、女性若手エンジニアも多くなってきております。
一定の裁量を与えられチャレンジしたい方、スキルを身に着けて成長したい方、開発が好きな方は是非共に事業を成長させましょう!
【当社の社風・雰囲気など】
・社員の声を第一優先にという会社の姿勢があります!
役員・管理職から新入社員までの接点(機会)が多く、サンソウクラブという社員主催によるイベントも多数実施しております。
・目標/評価時には悩みやキャリア相談なども含めて討議し、社員一人ひとりと向き合い共に成長していいきます。
・社員からの提案を受け入れる会社です
(さっとFAQ、SWIなどサービス系新規事業は社員企画型で生まれました!)
〇Java、.NETによるシステム開発又はシステム運用保守等の経験をお持ちの方
〇自己啓発/社内研修なども活用し共に成長をしていきたい意欲ある方

【システム事業部門の魅力】
社内コミュニケーションが活発な部門です。
若手から管理職まで話やすく風通しの良さはどこの企業にも負けません。
また毎年平均12名採用している新入社員の約半数は女性(直近5年程度)のため、女性若手エンジニアも多くなってきております。
一定の裁量を与えられチャレンジしたい方、スキルを身に着けて成長したい方、開発が好きな方は是非共に事業を成長させましょう!

【当社の社風・雰囲気など】
・社員の声を第一優先にという会社の姿勢があります!
役員・管理職から新入社員までの接点(機会)が多く、サンソウクラブという社員主催によるイベントも多数実施しております。
・目標/評価時には悩みやキャリア相談なども含めて討議し、社員一人ひとりと向き合い共に成長していいきます。
・社員からの提案を受け入れる会社です
(さっとFAQ、SWIなどサービス系新規事業は社員企画型で生まれました!)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社サンソウシステムズ
企業HP https://www.sansou.co.jp/corporate/outline.html
本社所在地 〒1100015 東京都 台東区 東上野 2-1-11 サンフィールドビル
事業内容
設立年月日 1974年 3月 1日
代表者 村上雅臣
資本金 3000万円
従業員数 153名 (平均年齢:0歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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