最終確認日：2024年12月12日

株式会社エムステージグループ管理部　労務

募集内容

業務内容

☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
◇労務・産業保健領域
・勤怠管理/給与/各種労務手続き　・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
・休職・復職対応　・各種規程整備　・労務対応　・社労士事務所対応
労務チームのリーダーとして、メンバーの教育や管理などを担っていただきます。

また今後のスキルアップとしてゆくゆく人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど
今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。

変更の範囲：確認中

必要な経験

・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：変更無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

480～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）

手当・福利厚生

住宅補助
【諸手当】※福利厚生、制度詳細はその他特色に追記あり ・通勤交通費：上限3万円/月　　・近距離在住手当：3万円/月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　・健康増進達成手当：3万円/年　 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　・休日出勤手当　・エムステージグループ社員持ち株会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ