最終確認日：2025年01月17日

社名非公開人事システム導入PMO <部長候補＞

募集内容

業務内容

現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
▼入社後1～3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO…人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント…部長として自組織のマネジメントをお任せします
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進　　　　　　　・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携）※開発そのものは他部門/ベンダー
・人事データの分析から活用の企画検討　　　　・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進
将来的には蓄積した人事データの利活用を起点に、全社BIの企画、グループ展開などITと業務両面の企画業務を想定しています。
その他、適性や組織の取組方針に応じて人事領域における様々なDX案件にPMとして携わっていただききます。

変更の範囲：有
その他会社が定める業務

必要な経験

＜必須の経験＞
・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期/コスト管理、メンバー育成等）
・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験
＜必須のスキル＞
・目標達成に向けた業務マネジメントスキル
（進捗管理、タスク管理、業務遂行力、意思決定力、課題解決力など）
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・論理的思考力
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成
＜求める人物＞
・問題解決をリーダーシップと円滑なコミュニケーションで推進できる方
・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方
・前向きに責任感を持って取り組める方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中に条件の変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

900～1100万円

勤務時間

9:00 ～ 17:50（実働：7時間50分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年、 慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度など

手当・福利厚生

財形貯蓄制度
住宅手当（同社規定に基づく） 社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ★条件や福利厚生などは内定通知書の記載内容が最新となります。フリーワード欄に福利厚生についてURLがございます。ご参考にしてください★

保険

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