最終確認日:2024年12月18日
株式会社カオナビ【新規サービス】Bizdev/事業開発・事業企画募集内容
- 業務内容
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新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験や
ご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】■事業計画の策定と戦略立案、推進:売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し ・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発 ※新規事業の企画(どのようなプロダクトを展開するかどうかの
意思決定)については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進:・マーケットエントリー戦略の策定・マーケット調査/データ分析などの結果に
基づく課題発見と解決策の実行 ・外部パートナーとのアライアンス推進・他社との協力によるサービス拡充や顧客基盤の拡大
■チーム連携とプロジェクトマネジメント:・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス/サポート、PdM/開発などとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーの調整/交渉 ・上位マネジメントへの各種レポーティング
※事業をグロースしていくための組織作り(開発体制含む)から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託の
メンバーのマネジメントもお任せします。
変更の範囲:有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 必要な経験
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・新規サービス(プロダクト)の事業開発、事業推進・事業企画いずれかの経験
※コンサル、事業会社側問わず
【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・新しい仕事や仕組みを作るのが好きな方
・責任感・覚悟をもってやりきれる方
・細やかな仕事ができる方
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与等の条件が変わることはありません。
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 700~1200万円
- 勤務時間
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0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:10時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 123日
カオナビ休暇(3日間)年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
- 手当・福利厚生
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通勤手当(月上限3万円) ・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可(同社規定による)・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社カオナビ
- 事業内容
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■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。
~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業 ・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業
※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
- 設立年月日
- 2008年 5月27日
- 資本金
- 11億5300万円
- 従業員数
- 304名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。