お問い合わせ番号:567896 最終確認日:2026年03月27日
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労務リーダー候補
株式会社セルート
お問い合わせ番号:567896 最終確認日:2026年03月27日
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:労働条件に変更無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
322 ~ 381 万円
[月給] 21.6 ~ 26.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 26歳(扶養家族なし・時間外15H/月・賞与2回/年)年収375万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場1-21-4 第5三池ビル3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 夏季休暇4日+年末年始休暇4日取得可(年間休日に含む)、有給も取得しやすい環境です。 月1回程度土曜出勤あり |
| 手当・福利厚生 |
住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度 家族手当(配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円) 主任5千円~1万3千円/係長8千円~1万6千円/課長代理5万円~8万円/課長6万円~9万円の役職手当、 保養施設有【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与は前年度実績に基づく |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆社会人経験1年以上 ◆事務実務経験者 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlookなど) 【身につくスキル】 ・時間管理スキル →数多くの業務を最短時間で完了させるために、ゴールから逆算して道筋を⽴てる⼒を身につけることができます ・対人関係能⼒ →説明・研修・問い合わせ対応を⾏う機会が多くあるため、コミュニケーション能⼒が必要な仕事ですが、業務のリーダーとして活躍することで、社内外の信頼関係の基盤構築まで含んだ対人関係能⼒を身につけることができます ・マネジメント⼒ →リーダーとして課題解決を引っ張っていくことで、全体の状況把握・進⾏管理、部下の育成スキルを身に付けることができます ・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識を身につけることができます 【職場雰囲気に関して】 配属部署の構成は20代〜30代の⼥性社員3名と、元社員の在宅ワーママ1名です︕ 明るくコミュニケーションを取りながら、でも作業の時は集中し、積極的に協⼒しあい業務を進めています。 グループ⻑は穏やか・親切で、相談・提案しやすい職場です。 |
◆社会人経験1年以上 ◆事務実務経験者 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlookなど) 【身につくスキル】 ・時間管理スキル →数多くの業務を最短時間で完了させるために、ゴールから逆算して道筋を立てる力を身につけることができます ・対人関係能力 →説明・研修・問い合わせ対応を行う機会が多くあるため、コミュニケーション能力が必要な仕事ですが、業務のリーダーとして活躍することで、社内外の信頼関係の基盤構築まで含んだ対人関係能力を身につけることができます ・マネジメント力 →リーダーとして課題解決を引っ張っていくことで、全体の状況把握・進行管理、部下の育成スキルを身につけることができます ・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識を身につけることができます 【職場雰囲気に関して】 配属部署の構成は20代〜30代の女性社員3名と、元社員の在宅ワーママ1名です! 明るくコミュニケーションを取りながら、でも作業の時は集中し、積極的に協力しあい業務を進めています。 グループ長は穏やか・親切で、相談・提案しやすい職場です。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社セルート | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.saroute.co.jp/aboutus.html | |
| 本社所在地 | 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 1-31-18 高田馬場センタービル2階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1984年11月28日 | |
| 代表者 | 髙木 惠理 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 307名 (平均年齢:33歳) |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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