最終確認日：2024年12月11日
社名非公開労務

募集内容

業務内容: 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理（手続き書類の作成・処理）
・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理）
・社会保険手続き（資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応）
・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理）
・年末調整（提出書類の管理、チェック）
・障害者雇用納付金・調整金届出（算出資料作成、納付・還付処理）
【3年後の業務イメージ】
基本的な業務をマスターした後、従業員がより良い環境で活躍するための取組みにも関わっていただきます。
（例）社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施、社内制度の構築・強化など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど）
【身につくスキル】
・PCスキル：書類作成、データ入力、メール対応などで、タイピング・WordやExcel等、PCの基本操作スキルがレベルアップします
・段取りスキル：多岐にわたる業務に対応することで、優先順位、期限を決めて対応する能力を身につけることができます
・コミュニケーションに関わる能力
：社内外の方へ説明する機会が多数あるため、情報を正しく・分かりやすく伝える力、状況を正確に把握する力を磨くことができます
・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識
【職場雰囲気に関して】
・配属部署の構成は20～30代の女性4名です。
明るい雰囲気の中でそれぞれが協力して業務を行っています。
・チームワークが強みです。積極的にコミュニケーションを取りながら作業や業務を進めています。
・慣れるまでは、OJTで業務の流れや対応の仕方をしっかりフォローするので、実務未経験の方もご安心ください。