お問い合わせ番号:567820 最終確認日:2026年06月12日

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経理リーダー(連結/開示/子会社管理チーム)

加納コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号:567820 最終確認日:2026年06月12日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 578 ~ 840 万円
[月給] 46.5 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
勤務地 [勤務地1] 〒1040052 東京都 中央区 1‐15‐7パシフィックマークス月島2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
■有給休暇(消化率100%) ■慶弔休暇 ■結婚休暇(7日間) ■誕生日休暇(1日間) ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社員旅行休暇(1日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■確定拠出年金 ■役職手当 ■職務手当 ■残業手当(全額支給) ■家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円) ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当 ■健康診断 ■資格支援制度 ■入社贈呈品:当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【会社について】
東京が世界に誇るソウルフードである「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」をお届けする加納コーポレーション様。
業界No.1を目指し、驚くほどの速さで店舗を増やしています。
今年度は30~40店舗以上の新しいお店の計画があり、その勢いはさらに増しています。

【具体的な業務内容】
会社の成長を支える、大切な経理業務をお願いいたします。
・国内外の子会社に関する連結業務の仕組み作り
・決算短信や中間報告書、有価証券報告書など、大切な書類の作成
・監査法人や証券会社とのやり取り
・J-SOXへの対応や、子会社の内部統制の仕組み作りと運用
・グループ全体の会計処理の進め方を検討すること
・その他、取締役会で使う資料の作成や、海外展開に伴う管理体制を整えるお手伝い、上場後の決算開示体制の構築などもございます。

【その他文書】
・Ⅰの部
・各種説明資料

【会社について】
東京が世界に誇るソウルフードである「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」をお届けする加納コーポレーション様。
業界No.1を目指し、驚くほどの速さで店舗を増やしています。
今年度は30~40店舗以上の新しいお店の計画があり、その勢いはさらに増しています。

【具体的な業務内容】
会社の成長を支える、大切な経理業務をお願いいたします。
・国内外の子会社に関する連結業務の仕組み作り
・決算短信や中間報告書、有価証券報告書など、大切な書類の作成
・監査法人や証券会社とのやり取り
・J-SOXへの対応や、子会社の内部統制の仕組み作りと運用
・グループ全体の会計処理の進め方を検討すること
・その他、取締役会で使う資料の作成や、海外展開に伴う管理体制を整えるお手伝い、上場後の決算開示体制の構築などもございます。

【その他文書】
・Ⅰの部
・各種説明資料



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 いずれかのご経験のある方
・連結実務経験(年数は問わず)
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験

または上記いずれかの業務補助した経験がある方
いずれかのご経験のある方
・連結実務経験(年数は問わず)
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験

または上記いずれかの業務補助した経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 加納コーポレーション株式会社
企業HP https://kano-corp.tokyo/
本社所在地 〒1040045 東京都 中央区 築地 6-18-4
事業内容
設立年月日 2015年 7月 1日
代表者 加納 史敏
従業員数 1,461名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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