最終確認日：2024年12月04日
社名非公開組織/人材開発・育成研修担当

募集内容

業務内容: 【業務内容】
当ポジションは、同社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案/企画/デザイン/デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。

1同社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案/企画
2教育研修のデザイン/デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
（コンテンツ/オペレーションの設計/構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
3モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入/活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【MUST】
・人材育成/組織開発領域における
企画立案/実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方

【求める人物像】
・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方
複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められます
・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方
プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められます
・教育研修の企画/実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方
教育学や人材開発に関する知識も歓迎します