最終確認日：2024年11月21日

株式会社テクノプロ【さいたま支店】アプリエンジニア

募集内容

業務内容

◆埼玉県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【さいたま支店の特徴】官公庁向けや製造業向け、通信系の案件を強みとしています。
主にJavaやC♯での開発案件が多くなっております。
生産管理システムの設計開発、基幹系システムの設計開発などが多く大規模かつ上流工程の案件が充実しております。
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。
【勤務地例】　　　　　さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
面接時に希望勤務地をお伝えください。
【評価制度】　　　　　評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆埼玉県内での就業を希望し、エンジニアのご経験ある方（工程・言語不問）
※勤務地は、さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。
◎現役社員の声VOICE：https://www.shain-voice.com/corporate/15
◎多様なキャリアパス　https://www.technopro.com/it/rec_c/company/welfare.php
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能！　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
で学ぶことができます。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません

勤務地

勤務地１：埼玉県
変更の範囲：有
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

380～800万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：11時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約120種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元） 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身） ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

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