最終確認日：2024年11月01日

社名非公開人事

募集内容

業務内容

健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。
これまでの経験を活かしながら、「1．健康経営推進　企画立案～実行」
「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」「3．HRBP機能の強化」の業務をメインに
ご担当いただきます。※同じグループ内業務（キャリア採用）にも携わっていただく可能性がございます。
1．健康経営推進　企画立案～実行：同社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。衛生委員会の運営や
ストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。
・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行 　・衛生委員会の運営事務局　　・健康診断対応、産業医対応
・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援　　・健康経営度調査票の作成・申請　　・休復職者対応、メンタルヘルス対応
2．障害者活躍推進 　採用～定着育成支援　※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、同社では「障害者」と表記しています。障害者スタッフの採用から
定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。
・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動…各種支援機関や特別支援学校等との連携　…募集要項の作成・面接　…配属先の検討・業務検討支援
・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援）　 ・障害者スタッフの定着支援
3 ．HRBP機能の強化：今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
・事業部との定期的なコミュニケーション 　・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）

変更の範囲：有
本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

必要な経験

・社員数100名以上の企業において、健康経営、DEI推進に関する経験が3年以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方
・主体性・自律性
受け身ではなく主体性を持って自律的に業務遂行できる方
・問題解決力
従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方
・柔軟性
突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：原則3ヶ月/最大6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～700万円

勤務時間

～ （実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始
土日祝日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位、休暇、リフレッシュ長期休暇等

手当・福利厚生

退職金
住宅手当(支給要件該当者のみ)、退職金、企業型確定拠出年金制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ