女性歓迎！【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）｜株式会社グッドパッチの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社PeopleXとの合弁会社である株式会社ピープルアンドデザインの立ち上げメンバーとして、COOとして活躍しませんか？

【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
・エンゲージメント向上：従業員満足度向上のための施策立案と実行
・タレントマネジメント：人材育成計画の策定と実行
・人事システム構築：人事システムの企画、導入、運用支援
・採用戦略：採用計画の策定、実行、効果測定
・データ分析：人事データ分析に基づいた課題発見と解決策の提案
・事業開発：HR領域における新たなソリューション開発、市場調査、競合分析など、事業成長のための戦略立案と実行

【期待する役割】
・事業立ち上げメンバーとして、積極的にアイデアを出し、実行することで、会社の成長に貢献していただきます。
・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら、目標達成を目指します。
・変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力する姿勢が求められます。

私たちは、あなたと共に、この新しい会社を成功に導きたいと考えています。
一緒に成長していきましょう！

株式会社PeopleXとの合弁会社である株式会社ピープルアンドデザインの立ち上げメンバーとして、COOとして活躍しませんか？

【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
・エンゲージメント向上：従業員満足度向上のための施策立案と実行
・タレントマネジメント：人材育成計画の策定と実行
・人事システム構築：人事システムの企画、導入、運用支援
・採用戦略：採用計画の策定、実行、効果測定
・データ分析：人事データ分析に基づいた課題発見と解決策の提案
・事業開発：HR領域における新たなソリューション開発、市場調査、競合分析など、事業成長のための戦略立案と実行

【期待する役割】
・事業立ち上げメンバーとして、積極的にアイデアを出し、実行することで、会社の成長に貢献していただきます。
・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら、目標達成を目指します。
・変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力する姿勢が求められます。

私たちは、あなたと共に、この新しい会社を成功に導きたいと考えています。
一緒に成長していきましょう！

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。