最終確認日：2025年06月09日

株式会社グッドパッチ【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）

募集内容

業務内容

株式会社PeopleXとの合弁会社である株式会社ピープルアンドデザインの立ち上げメンバーとして、COOとして活躍しませんか？

【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
・エンゲージメント向上：従業員満足度向上のための施策立案と実行
・タレントマネジメント：人材育成計画の策定と実行
・人事システム構築：人事システムの企画、導入、運用支援
・採用戦略：採用計画の策定、実行、効果測定
・データ分析：人事データ分析に基づいた課題発見と解決策の提案
・事業開発：HR領域における新たなソリューション開発、市場調査、競合分析など、事業成長のための戦略立案と実行

【期待する役割】
・事業立ち上げメンバーとして、積極的にアイデアを出し、実行することで、会社の成長に貢献していただきます。
・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら、目標達成を目指します。
・変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力する姿勢が求められます。

私たちは、あなたと共に、この新しい会社を成功に導きたいと考えています。
一緒に成長していきましょう！

株式会社PeopleXとの合弁会社である株式会社ピープルアンドデザインの立ち上げメンバーとして、COOとして活躍しませんか？

【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
・エンゲージメント向上：従業員満足度向上のための施策立案と実行
・タレントマネジメント：人材育成計画の策定と実行
・人事システム構築：人事システムの企画、導入、運用支援
・採用戦略：採用計画の策定、実行、効果測定
・データ分析：人事データ分析に基づいた課題発見と解決策の提案
・事業開発：HR領域における新たなソリューション開発、市場調査、競合分析など、事業成長のための戦略立案と実行

【期待する役割】
・事業立ち上げメンバーとして、積極的にアイデアを出し、実行することで、会社の成長に貢献していただきます。
・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら、目標達成を目指します。
・変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力する姿勢が求められます。

私たちは、あなたと共に、この新しい会社を成功に導きたいと考えています。
一緒に成長していきましょう！

変更の範囲：有
同社における各種業務全般

必要な経験

・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
・アントレプレナーシップ
・修羅場を経験して突破した経験

【やりがい】
執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業部
長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
全国の同社各拠点および自宅　勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
受動喫煙対策：確認中

想定年収

1000～1500万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)

手当・福利厚生

定期健康診断
サークル制度／ランチ補助／Strapの無償利用／慶弔休暇・慶弔見舞金／副業可／語学学習支援／資格取得支援金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金／子ども手当／介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／小児科・産婦人科オンライン／こども家庭庁ベビーシッター券／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ