STORES 株式会社

お問い合わせ番号：563381　最終確認日：2025年11月18日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中は本採用と同条件になります。
給与	[想定年収] 500 ～ 950 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 年俸の12分の1を毎月支給スキル・経験・能力に応じて決定
勤務地	[勤務地1] 〒1500011 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
手当・福利厚生	通勤手当 - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。　※屋内禁煙詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。　※屋内禁煙詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	事業変革を推進する仲間を迎え入れる企画立案と実行、特にエンジニア採用を担っていただきます。経験や希望に応じて、中途採用やポテンシャル採用など幅広い業務に携わる可能性があります。【採用戦略の立案と実行】・採用戦略・方針の策定・経営陣、事業責任者、人事部など関係各部署との綿密な連携とコミュニケーション・採用計画の調整と実行・母集団形成のための施策企画と実行（スカウト、リファラル採用、採用広報を含む）・選考過程における応募者、関係者との円滑なコミュニケーション・採用要件の明確化と選考フロー設計・入社後のスムーズな業務開始に向けたオンボーディングプログラムの設計【使用ツール】・Google Workspace ・Slack ・esa ・HRMOS採用・Dialpad ・Miro ・その他スカウトツール、採用媒体【入社後のサポート体制】入社初日はオリエンテーションにご参加いただき、人事担当者や同期メンバーとの顔合わせを行います。勤怠システムや社内ツールの使用方法についても丁寧に説明します。入社後1ヶ月間は、専任の担当者がマンツーマンでサポートし、業務にスムーズに慣れていただけるよう、丁寧に指導いたします。事業変革を推進する仲間を迎え入れる企画立案と実行、特にエンジニア採用を担っていただきます。経験や希望に応じて、中途採用やポテンシャル採用など幅広い業務に携わる可能性があります。【採用戦略の立案と実行】・採用戦略・方針の策定・経営陣、事業責任者、人事部など関係各部署との綿密な連携とコミュニケーション・採用計画の調整と実行・母集団形成のための施策企画と実行（スカウト、リファラル採用、採用広報を含む）・選考過程における応募者、関係者との円滑なコミュニケーション・採用要件の明確化と選考フロー設計・入社後のスムーズな業務開始に向けたオンボーディングプログラムの設計【使用ツール】・Google Workspace ・Slack ・esa ・HRMOS採用・Dialpad ・Miro ・その他スカウトツール、採用媒体【入社後のサポート体制】入社初日はオリエンテーションにご参加いただき、人事担当者や同期メンバーとの顔合わせを行います。勤怠システムや社内ツールの使用方法についても丁寧に説明します。入社後1ヶ月間は、専任の担当者がマンツーマンでサポートし、業務にスムーズに慣れていただけるよう、丁寧に指導いたします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■採用業務の企画・推進・改善経験・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心【求める人物像】・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方	■採用業務の企画・推進・改善経験・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心【求める人物像】・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	STORES 株式会社
企業HP	https://www.st.inc/
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
事業内容	◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。　個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。【同社開発・運営サービス】『STORES ネットショップ（https://stores.jp/ec）』：むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。『STORES レジ（https://stores.jp/regi）』：ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。『STORES 決済（https://stores.jp/payments）』：クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。『STORES 予約（https://stores.jp/reserve）』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。『STORES ブランドアプリ（https://stores.jp/brandedapp）』：実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。	◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。　個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。【同社開発・運営サービス】『STORES ネットショップ（https://stores.jp/ec）』：むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。『STORES レジ（https://stores.jp/regi）』：ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。『STORES 決済（https://stores.jp/payments）』：クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。『STORES 予約（https://stores.jp/reserve）』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。『STORES ブランドアプリ（https://stores.jp/brandedapp）』：実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。
設立年月日	2012年 3月23日
代表者	佐藤裕介
従業員数	379名