最終確認日：2024年12月27日
株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー

募集内容

業務内容: ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
通法対応/労務相談/各社からの労務相談対応（解決策の提案）/事業会社との横断企画推進
安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理
事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！

■組織構成
配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！
社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。
少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

■業務の魅力
40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多く、経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。
社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学ぶことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 給与計算+社会保険手続き:2年以上

【求める人物像】
・謙虚かつ柔軟性のある方
・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、改善を図れる方
・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ
報告共有できる方
・中長期的な目線で物事を捉えながら現状とバランスを取りながら仕事を進められる方

手当・福利厚生: 退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）/服装・髪型自由/リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）/副業可能/時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

事業内容: アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。
グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。
なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。
（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）