最終確認日：2025年06月06日

株式会社TBM情報システム｜DX推進担当

募集内容

業務内容

情報システムチームのミッションは、営業サポートのためのCRM導入や、業務プロセスをデジタル化し、効率をはかること。
増員によるオフィス増床や工場竣工に伴う業務もあります。
また、今後本格的に海外展開を目指しており、それに伴うシステム体制の構築も必要です。研究開発型スタートアップとして技術管理も重要であり、セキュリティ管理も重要度を増しております。
現在、管理本部情報システム部門では専任のスタッフが3名おりますが、さらなる体制強化のためにTBMにジョインしてくださるDX推進者を募集しております。

【業務詳細】
・DX推進のための社内システム企画・導入・運用
・社内ツール/業務アプリケーションの運用 保守などの管理者業務
・情報セキュリティに係る運用管理
・セキュリティー関連の業務
・オフィス移転や新設の業務
・マニュアル/FAQ等の企画、作成等

【得られる経験】
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備にも法務面から携わることができ、スキル、経験の幅を広げることができます。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))
●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)

情報システムチームのミッションは、営業サポートのためのCRM導入や、業務プロセスをデジタル化し、効率をはかることです。
増員によるオフィス増床や工場竣工に伴う業務もあります。
また、今後本格的に海外展開を目指しており、それに伴うシステム体制の構築も必要です。
研究開発型スタートアップとして技術管理も重要であり、セキュリティ管理も重要度を増しております。
現在、管理本部情報システム部門では専任のスタッフが3名おりますが、さらなる体制強化のためにTBMにジョインしてくださるDX推進者を募集しております。

【業務詳細】
・DX推進のための社内システム企画・導入・運用
・社内ツール／業務アプリケーションの運用保守などの管理者業務
・情報セキュリティに係る運用管理
・セキュリティー関連の業務
・オフィス移転や新設の業務
・マニュアル／FAQ等の企画、作成等

【得られる経験】
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備にも法務面から携わることができ、スキル、経験の幅を広げることができます。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))
●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・業務プロセスのデジタル化に関する知識・経験
・DX推進やBPRなどの業務に挑戦したい方
※ITリテラシーよりもビジネスリテラシーやDX推進への意欲重視

＜求める人物像＞
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の給与変動なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始
日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

手当・福利厚生

住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）／Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●オフサイトミーティング●事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング●感謝会（年末のイベント 1回/年）●架橋塾●中途オンボーディング●社員の能力開発を目的とした研修●1on1●Library●ファミリーデー●Club

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ