お問い合わせ番号:562582 最終確認日:2026年07月02日
女性歓迎!【福岡】人材採用コンサルタント(ヘッドハンター)/基本リモート勤務/未経験活躍中/充実した評価制度|株式会社リンドバーグの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【福岡】人材採用コンサルタント(ヘッドハンター)/基本リモート勤務/未経験活躍中/充実した評価制度
株式会社リンドバーグ
お問い合わせ番号:562582 最終確認日:2026年07月02日
AIによるこの求人の要約
- 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務。提案営業の経験が三年以上必須
- 年収は720万円から1020万円が目安。月給制で、頑張りをしっかり評価する制度
- 勤務地は福岡市博多区。年間休日は121日で土日祝休みを確保でき、月の平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
無期雇用
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中、条件の変更無し※延長の場合有 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
720 ~ 1020 万円
[月給] 30 ~ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
福岡県 福岡市博多区 博多駅前3-7-35博多ハイテックビル5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:7時間30分)
休憩時間:90分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:16.6~24万円 みなし残業手当額:8~10.6万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 15日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位取得可)、上乗せ有給休暇(年5日)、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
・定期健康診断(婦人科健診も会社負担)・優待割引制度 ・産前産後休業、育児休業 取得実績有・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担 ・引っ越し手当(遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年2回 [昨年実績]業績連動型賞与:年2回※昨年度実績:4ヶ月分 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です! 不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です! 変更の範囲:有 ・会社の定める業務 ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■必須経験: ・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上) |
■必須経験: ・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リンドバーグ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.lbg.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1030015 東京都 中央区 日本橋箱崎町 17-9 箱崎升喜ビル4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年10月 8日 | |
| 代表者 | 舛本 俊輔 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 46名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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