最終確認日：2024年09月27日

社名非公開労務マネージャー

募集内容

業務内容

労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用
・全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営）
・外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携）
・上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働
オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。
入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。
【業務で利用しているサービス】
・SmartHR・マネーフォワード クラウド給与・Carely・カオナビ　　など

変更の範囲：有
同社業務全般

必要な経験

・事業会社での労務実務経験を３年以上
・給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上
・メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安
・実務の着実な遂行に加えて、メンバーの育成・組織強化をリードする志向をお持ちの方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※支給額の変動はございません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
可能（不定期に週2日出社程度が目安）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～800万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日 完全週休2日制、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社初月より付与）​

手当・福利厚生

リファラル採用手当、ピアボーナス​

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ