最終確認日：2024年12月16日
社名非公開社内SE（インフラ）

募集内容

業務内容: 【業務内容】
・IT デジタル推進部は、商品発注・在庫管理から会計までのバックオフィス業務および店舗での販売と、製販一体のすべての IT システムを管理運営しています。
・デジタルインフラグループでは、事業が安心安全に運営していくためのシステムインフラ、ソフトウェア、ネットワーク、各種機器の管理をしています。

【具体的には】
・基盤構築、セキュリティ設定、クラウド環境の準備～運用
・業務システム開発時にシステムが正常に作動するための、インフラまわりの設計～運用
・社内ネットワークを安全に使うためのルール策定
・ネットワークの状態やサーバーの稼働状態の監視
※監視は外部企業へ委託。アラートがまとまったら報告を受け、対策を検討する
・ネットワークに関するヘルプデスク
※一次対応（外部企業へ委託）で解決できなかった場合のエスカレーション対応

【組織構成】
・部長 1 名、チーフ 1 名

【他部署との関わり方】
・ヘルプデスク。問い合わせ対応をすることが多い
・セキュリティに関する情報発信
・古くなってきた機器の入替。
・仕組みの変更やアップデートをする際の、店舗等への通知。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・問い合わせ等への対応実務の経験
・社内 SE（インフラ）経験またはクラウド（AWS など）の導入～運用経験
※セキュリティなど未経験領域については OJT でお教えします！

【インターメスティックの当該部署で働く魅力】
・新しい技術への取り組みに挑戦しやすい
業務やサービスのデジタル化ニーズが多く、それらを実現させるためのインフラを用意したり、仕組みを外部から導入したりする際のセキュリティチェックが求められています。
また、会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め
応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦していただきやすい環境です。
・会社の成長への貢献実感を得られる
システム障害の予兆を検知し対策することで事業の安定継続性を守っているため、大きな責任とやりがいを感じることができます。
・中途入社でもなじみやすい
インターメスティックでは中途入社の社員が 7 割を占めており、いつ入社してもなじみやすい
環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能。

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期・年末年始休暇（各4日）、有給休暇（10日付与）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇　等

手当・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞家族手当：配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ／社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率91%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTとなります。＜その他補足＞■確定拠出年金制度■社員割引制度、社員表彰制度■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）■インフルエンザ予防接種無料 ■時短勤務制度（子が小学校6年生を終えるまで、勤続1年以上の社員が対象）■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）