最終確認日：2025年02月20日
社名非公開人事部_給与厚生課候補※管理職候補

募集内容

業務内容: 【人事部門における業務プロセス改善】

社員の入社から退職までのライフイベント全般に関わる業務プロセス改善に携わっていただきます。

・具体的には、給与計算業務を含む人事関連業務の運用ルールやプロセスの見直し、効率化、改善を推進します。
・プレイングマネージャーとして、自ら率先して業務改善に取り組み、チームメンバーを育成しながら、業務変革をリードしていただきます。
・人事基幹システムの機能改善についても検討し、IT部門と連携して実現を目指します。

【期待する役割】

・主体的に業務変革を推進し、チームメンバーの育成にも積極的に関わっていただきます。
・関係各部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務改善を推進できる方。

変更の範囲：確認中

必要な経験: 【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上）
・1,000名以上の給与データ処理経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験

【求める人物像】
■能力要件
・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方
・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、周りを巻きこみながら行動できる方