最終確認日：2024年12月10日

社名非公開人事部_給与厚生課候補※管理職候補

募集内容

業務内容

【仕事内容】
人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理

・自らがプレイングマネジャーとなり、社員の入社から退職までのライフイベントや
給与計算業務における運用ルール/プロセスの見直し、清流化しながら業務改善を推進する
・業務面から求められる人事基幹システムのプロセス/機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る

【役割期待】
・自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成する

変更の範囲：確認中

必要な経験

【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上）
・1,000名以上の給与データ処理経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験

【求める人物像】
■能力要件
・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方
・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、周りを巻きこみながら行動できる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

800～1100万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 117日 土日はお休み、祝日出社（一部本部休、推奨休あり）、年次有給休暇10日（入社1年目）

手当・福利厚生

リモートワーク可、交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社員割引制度有、家族手当有(税法上の扶養の場合)、育児・介護休職制度有、持株会制度(任意)、企業型確定拠出年金(任意)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ