マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：556847　最終確認日：2026年03月26日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
給与	[想定年収] 435 ～ 584 万円 [月給] 27 ～ 39万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F [勤務地2] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【職務概要】同社のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運用責任者として活躍していただきます。プロジェクトの円滑な運営、安定的な進捗管理、そしてチームメンバーの育成と管理など、幅広い業務に携わっていただきます。【業務詳細】・プロジェクトマネジメント - 業務進捗管理、収支管理、品質管理など、プロジェクト全体の管理を行います。 - 関係各所との連携を密にし、円滑な情報共有を推進します。・人材マネジメント - チームメンバーの採用、育成、評価、勤怠管理など、人材育成にも注力します。 - チームメンバーのモチベーション向上に努め、働きやすい環境づくりを目指します。・業務改善 - 運用上の課題を分析し、改善策を提案・実行します。 - プロセス改善による効率化を推進し、業務の質向上を目指します。・クライアント対応 - クライアントへの報告、交渉、関係構築を行います。 - KPI/SLAの策定、レビュー、改善策の検討などを行います。・売上拡大 - クライアントとの継続的なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。 - 新規事業の提案や既存事業の拡大に向けた戦略立案を行います。【魅力】・プロジェクトマネジメントと人材マネジメントの両面を経験できるため、幅広いスキルアップが可能です。・裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める環境です。・多様な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。・バックオフィス業務全般を経験できるため、専門性を高めることができます。【職務概要】同社のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運用責任者として活躍していただきます。プロジェクトの円滑な運営、安定的な進捗管理、そしてチームメンバーの育成と管理など、幅広い業務に携わっていただきます。【業務詳細】・プロジェクトマネジメント - 業務進捗管理、収支管理、品質管理など、プロジェクト全体の管理を行います。 - 関係各所との連携を密にし、円滑な情報共有を推進します。・人材マネジメント - チームメンバーの採用、育成、評価、勤怠管理など、人材育成にも注力します。 - チームメンバーのモチベーション向上に努め、働きやすい環境づくりを目指します。・業務改善 - 運用上の課題を分析し、改善策を提案・実行します。 - プロセス改善による効率化を推進し、業務の質向上を目指します。・クライアント対応 - クライアントへの報告、交渉、関係構築を行います。 - KPI/SLAの策定、レビュー、改善策の検討などを行います。・売上拡大 - クライアントとの継続的なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。 - 新規事業の提案や既存事業の拡大に向けた戦略立案を行います。【魅力】・プロジェクトマネジメントと人材マネジメントの両面を経験できるため、幅広いスキルアップが可能です。・裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める環境です。・多様な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。・バックオフィス業務全般を経験できるため、専門性を高めることができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※下記いずれかのご経験のある方・社会実務経験5年以上・PC基本操作（Microsoft officeの使用経験、Word、Excel、Poweropint、Outlookなど）・マネジメントやリーダーなどのチーム管理経験（各種プロジェクトマネージャー/リーダー、バックオフィス系のマネージャー/リーダー、小売店舗での店長業務など） ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！予めご了承ください。	※下記いずれかのご経験のある方・社会実務経験5年以上・PC基本操作（Microsoft officeの使用経験、Word、Excel、Poweropint、Outlookなど）・マネジメントやリーダーなどのチーム管理経験（各種プロジェクトマネージャー/リーダー、バックオフィス系のマネージャー/リーダー、小売店舗での店長業務など） ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！予めご了承ください。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
企業HP	http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
従業員数	4,392名