勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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給与 | [想定年収] 350 ~ 600 万円 |
勤務地 |
[勤務地1]
〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 |
休日・休暇 |
年間休日 121日
有給休暇を、半日取得可能 夏季休暇6日分を有給休暇として支給 |
手当・福利厚生 |
住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 メモ:家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度 (どんな資格でも補助が出ます)(https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n9eae1c0774b1 <定年>62歳 再雇用制度(65歳まで/勤務延長契約期間:5年)退職金制度は勤続年数3年以上から適応 |
保険 |
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求人情報
業務内容 |
【業務詳細】 【業務詳細】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
【必須要件】 ◆簿記2級 ◆経理の経験 3年以上 ◆財務の経験 不要 ※ただし、財務をやってみたいという意思は必須 【求める人物像】 ・自走できる方 ・向上心を持ってスキルアップし続けられる方 ・対人関係に強い ・ストレス耐性が高い ・目標達成に真摯な方 【社長の経歴】 及川社長は東京電力にて営業10年、新規事業13年と電力事業の専門家。 電気以外のコンシューマ向けサービスの開発等も経験しており 、これまでの経験を基にしてサービスプラットフォームの開発。三ツ輪ホールディングスの 『地域の事業者様のパートナーシップとなり、そこに暮らすエンドユーザーの豊かな生活を 実現する』に共感し『くらし事業者』として新たなサービスを開発し続けます。 |
【必須要件】 ◆簿記2級 ◆経理の経験 3年以上 ◆財務の経験 不要 ※ただし、財務をやってみたいという意思は必須 【求める人物像】 ・自走できる方 ・向上心を持ってスキルアップし続けられる方 ・対人関係に強い ・ストレス耐性が高い ・目標達成に真摯な方 【社長の経歴】 及川社長は東京電力にて営業10年、新規事業13年と電力事業の専門家。 電気以外のコンシューマ向けサービスの開発等も経験しており、これまでの経験を基にしてサービスプラットフォームの開発。 三ツ輪ホールディングスの『地域の事業者様のパートナーシップとなり、そこに暮らすエンドユーザーの豊かな生活を実現する』に共感し『くらし事業者』として新たなサービスを開発し続けます。 |
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学歴 | 不問 |
企業情報
企業名 | 三ッ輪ホールディングス株式会社 | |
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事業内容 |
三ッ輪グループ全体の経営管理※1940年創業の三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニーとして設立 現在は関東を中心にLPガス、電気、石油等のエネルギーを約20万件に供給しています。 近年ではエネルギー供給の枠を超え、ガスの供給だけでなく、リフォームや宅配水、電気の供給事業を行い、 電気料金の支払いにビットコインを導入するなどさまざまな取り組みを行っています。自治体やNPO、異業種企業などとのアライアンスによって 社会課題解決に資する各種の取り組みを進めています。 三ッ輪ホールディングス株式会社が関わるエネルギー業界全体の業界規模は 約45兆円(電力約20兆円、石油約20兆円、ガス約4兆円)と、社会や人々の日常を支え、国内最大級の業界規模となる巨大なインフラ産業です。 |
三ッ輪グループ全体の経営管理※1940年創業の三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニーとして設立 現在は関東を中心にLPガス、電気、石油等のエネルギーを約20万件に供給しています。 近年ではエネルギー供給の枠を超え、ガスの供給だけでなく、リフォームや宅配水、電気の供給事業を行い、 電気料金の支払いにビットコインを導入するなどさまざまな取り組みを行っています。自治体やNPO、異業種企業などとのアライアンスによって 社会課題解決に資する各種の取り組みを進めています。 三ッ輪ホールディングス株式会社が関わるエネルギー業界全体の業界規模は 約45兆円(電力約20兆円、石油約20兆円、ガス約4兆円)と、社会や人々の日常を支え、国内最大級の業界規模となる巨大なインフラ産業です。 |
設立年月日 | 2019年10月 1日 | |
資本金 | 9000万円 | |
従業員数 | 600名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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