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お問い合わせ番号：555598　最終確認日：2025年09月08日

社長室

社名非公開

お問い合わせ番号：555598　最終確認日：2025年09月08日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※ただし延長する場合もあり
給与	[想定年収] 480 ～ 1040 万円 [月給] 32.9 ～ 72.8万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 北海道支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日120日以上　休日/完全週休2日制（土・日）、祝日休暇/夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断〈その他補足〉 ■育児・介護休業■永年勤続表彰■健康診断■クラブ活動支援制度■その他健保組合利用制度■ベビーシッター補助制度■服装自由＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己実現サポート制度■メンター制度■社内研修
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。【具体的な業務の内容】＜メイン業務＞※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサイン ★既存事業の支援および実行/推進・事業状況のモニタリング/改善サポート／・事業革新/新規施策の実現促進 ★新規事業の開発及び推進リード・新規事業領域の調査・検討・提案／・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業） ★経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進＜その他＞・社長特命案件（随時アサイン）・会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）／・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携 ◆社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。【具体的な業務の内容】＜メイン業務＞※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサイン ★既存事業の支援および実行／推進・事業状況のモニタリング／改善サポート・事業革新／新規施策の実現促進 ★新規事業の開発及び推進リード・新規事業領域の調査・検討・提案・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業） ★経営戦略／事業戦略の立案および実行／推進・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行／推進＜その他＞・社長特命案件（随時アサイン）・会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必要要件】・事業戦略の立案/推進を自ら行った経験・単一事業規模のPL/組織/ビジネススキームを分析し、改善を行った経験【具体的な仕事の流れやプロジェクト例】・まずは、既存事業領域におけるモニタリング、課題点の整理等を行っていただき、同社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。進捗に応じて、現在進行中の新規事業（住みかえ解約補償）への参画や、新たな事業創出のための企画・提案（ゼロ→1）に携わっていただき、最終的には新規事業や既存事業における新たな取組を会社提案し、決裁を取り、そのまま事業推進者として活動いただくことを想定しています。【身につくスキルや経験できること】・既存事業に関する課題把握・整理から改善施策立案までの事業マネジメントスキル・新規事業を検討する上での市場調査・事業構築・事業推進までの新規事業創出スキル・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点	【必要要件】・事業戦略の立案／推進を自ら行った経験・単一事業規模のPL／組織／ビジネススキームを分析し、改善を行った経験【具体的な仕事の流れやプロジェクト例】・まずは、既存事業領域におけるモニタリング、課題点の整理等を行っていただき、同社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。・進捗に応じて、現在進行中の新規事業（住みかえ解約補償）への参画や、新たな事業創出のための企画・提案（ゼロ→1）に携わっていただき、最終的には新規事業や既存事業における新たな取組を会社提案し、決裁を取り、そのまま事業推進者として活動いただくことを想定しています。【身につくスキルや経験できること】・既存事業に関する課題把握・整理から改善施策立案までの事業マネジメントスキル・新規事業を検討する上での市場調査・事業構築・事業推進までの新規事業創出スキル・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点
学歴	大学　大学院

業務内容

◆社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。
【具体的な業務の内容】
＜メイン業務＞※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサイン
★既存事業の支援および実行/推進
・事業状況のモニタリング/改善サポート／・事業革新/新規施策の実現促進
★新規事業の開発及び推進リード
・新規事業領域の調査・検討・提案／・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業）
★経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進
・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進
＜その他＞
・社長特命案件（随時アサイン）
・会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）／・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）
・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携

◆社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。

【具体的な業務の内容】
＜メイン業務＞※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサイン

★既存事業の支援および実行／推進
・事業状況のモニタリング／改善サポート
・事業革新／新規施策の実現促進

★新規事業の開発及び推進リード
・新規事業領域の調査・検討・提案
・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業）

★経営戦略／事業戦略の立案および実行／推進
・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行／推進

＜その他＞
・社長特命案件（随時アサイン）
・会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）
・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）
・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必要要件】
・事業戦略の立案/推進を自ら行った経験
・単一事業規模のPL/組織/ビジネススキームを分析し、改善を行った経験

【具体的な仕事の流れやプロジェクト例】
・まずは、既存事業領域におけるモニタリング、課題点の整理等を行っていただき、同社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。
進捗に応じて、現在進行中の新規事業（住みかえ解約補償）への参画や、新たな事業創出のための企画・提案（ゼロ→1）に携わっていただき、最終的には新規事業や既存事業における新たな取組を会社提案し、決裁を取り、そのまま事業推進者として活動いただくことを想定しています。

【身につくスキルや経験できること】
・既存事業に関する課題把握・整理から改善施策立案までの事業マネジメントスキル
・新規事業を検討する上での市場調査・事業構築・事業推進までの新規事業創出スキル
・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点

【必要要件】
・事業戦略の立案／推進を自ら行った経験
・単一事業規模のPL／組織／ビジネススキームを分析し、改善を行った経験

【具体的な仕事の流れやプロジェクト例】
・まずは、既存事業領域におけるモニタリング、課題点の整理等を行っていただき、同社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。
・進捗に応じて、現在進行中の新規事業（住みかえ解約補償）への参画や、新たな事業創出のための企画・提案（ゼロ→1）に携わっていただき、最終的には新規事業や既存事業における新たな取組を会社提案し、決裁を取り、そのまま事業推進者として活動いただくことを想定しています。

【身につくスキルや経験できること】
・既存事業に関する課題把握・整理から改善施策立案までの事業マネジメントスキル
・新規事業を検討する上での市場調査・事業構築・事業推進までの新規事業創出スキル
・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点

学歴

大学　大学院