お問い合わせ番号:553319 最終確認日:2026年02月10日

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政策コンサルタント:GX・脱炭素

社名非公開

お問い合わせ番号:553319 最終確認日:2026年02月10日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※変更の可能性あり
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 30.4 ~ 49.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、ゴールデンウィーク(4/29~5/5)、夏季休暇(5営業日)、創業記念日(9/1)、 自己啓発休暇(5営業日):入社1年後の10月から
手当・福利厚生 定期健康診断
各種社会保険完備、企業年金、財形貯蓄、従業員貸付、育児休職、育児勤務、介護休職、介護勤務、独身寮、借上社宅、 住宅費補助、 新幹線通勤制度、再雇用制度、各種保養所、親睦会サークル他 各種社会保険完備、企業年金、財形貯蓄、従業員貸付、育児休職、育児勤務、介護休職、介護勤務、独身寮、借上社宅、 住宅費補助、新幹線通勤制度、 再雇用制度、各種保養所、親睦会サークル他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

●GXと企業戦略
1. GX戦略検討支援
2. サプライチェーンのGX支援
3. 再エネ電気調達支援(国内・海外)

●洋上風力発電
1. 国内市場形成支援
2. 地域合意形成支援
3. 地域企業参入支援

●水素・アンモニア
1. 案件形成支援
2. 水素需要見通し・ポテンシャル調査
3. 国内外の政策動向調査・事業性評価

●持続可能な燃料(バイオ燃料・合成燃料・SAFなど)
1. 持続可能性やCI(二酸化炭素強度)などに関するアドバイザリ
2. 技術・市場動向調査
3. 事業性評価、企業における事業戦略検討支援

●GXと企業戦略

1. GX戦略検討支援
2. サプライチェーンのGX支援
3. 再エネ電気調達支援(国内・海外)

●洋上風力発電

1. 国内市場形成支援
2. 地域合意形成支援
3. 地域企業参入支援

●水素・アンモニア

1. 案件形成支援
2. 水素需要見通し・ポテンシャル調査
3. 国内外の政策動向調査・事業性評価

●持続可能な燃料(バイオ燃料・合成燃料・SAFなど)

1. 持続可能性やCI(二酸化炭素強度)などに関するアドバイザリ
2. 技術・市場動向調査
3. 事業性評価、企業における事業戦略検討支援



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方
②エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方
③電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方


■スキル・資格
①環境・エネルギー分野に関する専門的知見
②事業化・実証事業推進における知見
③コミュニケーション能力
④レポーティング能力
⑤英語力
■経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方

①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方
②エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方
③電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方

■スキル・資格

①環境・エネルギー分野に関する専門的知見
②事業化・実証事業推進における知見
③コミュニケーション能力
④レポーティング能力
⑤英語力
学歴 大学 大学院

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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